Autoritățile belgiene impun de la 1 octombrie 2017 noi reglementari angajaților străini, inclusiv celor care operează în transporturi și cabotaj, informează UNTRR.
Astfel, decretul regal din 14 septembrie 2017, care modifică declaraţia LIMOSA (din 2007), a fost publicat la 20 septembrie 2017 şi va intra în vigoare la 1 octombrie 2017.
“Asociaţia belgiană FEBETRA ne-a informat că se vor modifica regulile şi cerinţele privind salariul minim şi pre-declaraţia în Belgia. Aceste reguli se vor aplica operaţiunilor de cabotaj pentru transporturile rutiere de mărfuri şi persoane, angajaţilor, precum şi şoferilor. Operatorii de transport în cont propriu sunt, de asemenea, incluşi în aceste noi reguli”, precizează UNTRR.
Iata mai jos care sunt elementele de noutate:
- trebuie să se desemneze un reprezentant (“personne de liaison”) care să transmită informaţii referitoare la salarii şi condiţii de muncă în cazul detaşării în Belgia. Reprezentantul nu trebuie să fie stabilit în Belgia (poate fi managerul de transport sau directorul executiv sau Manager Resurse Umane, …)
- tipul serviciilor trebuie indicat (transport rutier, …)
- în cazul utilizării agenţiilor de muncă temporară, trebuie menţionat numărul de înregistrare.
Pentru a afla valoarea salariului minim şi condiţiile de muncă aplicabile în cazul detaşării în Belgia, puteți folosi acest link.
Nerespectarea noilor prevederi de către companiile care trimit angajați în Belgia poate rezulta în sancțiuni de ordin penal sau administrativ.