Deficitul de șoferi, care nu a ocolit nici Belgia, i-a determinat pe transportatorii locali să acorde beneficii suplimentare pentru angajarea și retenția forței de muncă.
O nouă majorare a salariilor ar urma să între în vigoare în această țară din 2024. Până atunci, companiile iau în calcul stimularea atractivității meseriei de șofer profesionist prin diverse tactici.
Bruno Velghe, directorul companiei de gestionare a salariilor Paycover, spune că unele companii de transport chiar s-au gândit să ofere șoferilor acțiuni în companiile lor:
Primim o mulțime de întrebări de la companiile de transport care doresc să acorde avantaje suplimentare șoferilor lor. Aceasta se referă la oferirea de tichete de masă, a bonusurilor salariale și chiar a acțiunilor în cadrul firmei.”
Multe companii belgiene optează acum pentru acordarea de acțiuni în companie pentru șoferii care au o anumită vechime, în plus față de bonusarea standard.
Velghe spune că acest lucru poate reprezenta totuși un risc pentru companiile de transport, dar că transportatorii care deservesc sectoare cheie precum cel alimentar sau cel farmaceutic, unde blocajele trebuie evitate cu orice preț, „iau toate măsurile” pentru a-și păstra șoferii.
Presiunea pe piața muncii este prea mare. Dacă celelalte companii o fac (n.red. acordă acțiuni în companie), atunci sunt nevoite să înceapă să o facă și ele.” – mai declară Velghe.