Directorul general al Novalife, Monal Sachdeva, spune: “De fiecare dată când am vizitat Europa, m-am întrebat de ce șoferii indieni – care sunt foarte calificați, experimentați, muncitori și care lucrează deja cu succes ca șoferi de camion în țările occidentale sau în CCG (Consiliul de Cooperare al Golfului) – nu au fost angajați sau nu li s-au oferit condiții mai bune de muncă.
După ani de cercetare și analiză de date, după ce am depășit complexități și am încercat în mod constant să conving companii europene de renume, pot acum să afirm cu încredere și mândrie că am pus bazele pe care am construit podul pentru a transforma visul în realitate. Am reușit să relocăm cu succes șoferi indieni de camion în Europa, ca urmare a convingerii noastre. În viitor, vom continua să angajăm șoferi mai calificați și mai experimentați, care vor putea să își demonstreze fără echivoc diligența”.
Novalife versus Provocările industriale
Fot. Novalife
Companiile de transport rutier trebuie să respecte numeroase reglementări federale și de stat, cum ar fi regulile privind orele de lucru (HOS), cerințele privind testarea antidrog și standardele de siguranță. Asigurarea faptului că șoferii îndeplinesc aceste cerințe poate fi un proces complex și consumator de timp. Novalife verifică minuțios fiecare candidat, asigurându-se că acesta deține toate documentele necesare, că a fost instruit în ceea ce privește standardele de siguranță și că a fost supus tuturor testelor antidrog, necesare pentru țara în care va fi plasat.
Industria transporturilor rutiere se confruntă adesea cu rate ridicate de uzură, din cauza unor factori precum orele lungi de lucru, timpul petrecut departe de casă și programele solicitante. Recrutarea și păstrarea șoferilor reprezintă o provocare permanentă pentru multe companii. Novalife se asigură că toți candidații săi sunt conștienți de cerințele pe care acest job le presupune și sunt pregătiți să muncească din greu pentru a-și dezvolta talentele. De asemenea, agenția de recrutare oferă sprijin continuu și garantează un succesor, în cazul în care candidatul decide să demisioneze.
Progresele tehnologice, cum ar fi dispozitivele electronice de înregistrare a datelor (ELD) și sistemele telematice, au introdus noi provocări, atât pentru șoferi, cât și pentru companiile de recrutare. Adaptarea la aceste tehnologii și asigurarea conformității pot presupune dificultăți. Novalife angajează numai șoferi de camion informați, talentați și calificați, care sunt suficient de încrezători pentru a-și asuma responsabilitatea de a învăța rapid lucruri noi.
Găsirea unor șoferi care să fie nu numai calificați, dar și bine pregătiți poate fi o provocare. Multe companii de transport rutier preferă șoferi cu certificări specializate, ceea ce poate limita numărul de candidați disponibili. Pentru un client sau o afacere potrivită, Novalife filtrează cu atenție candidatul potrivit, în conformitate cu legile țării și, mai ales, cu descrierile de post ale angajatorilor.
Pe măsură ce șoferii mai în vârstă ies la pensie, companiile de recrutare trebuie să se adapteze la schimbările demografice din acest sector. Atragerea șoferilor mai tineri și abordarea nevoilor unei forțe de muncă mai diverse poate constitui o provocare. Novalife se asigură că cerințele clienților săi sunt abordate și în această privință. Aceștia pun un mare accent pe selectarea candidaților tineri, activi, capabili din punct de vedere medical și foarte motivați.
Reglementările de mediu, cum ar fi standardele de emisii și inițiativele de transport ecologic, au obligat companiile de recrutare să găsească șoferi care să fie familiarizați cu tehnologiile și practicile ecologice. Novalife este conștientă de faptul că angajarea de persoane cu cunoștințe în domeniul sustenabilității și protecției mediului poate sprijini eforturile companiei de a-și reduce amprenta ecologică și de a promova practici etice de afaceri; prin urmare, Novalife selectează candidați care au cunoștințe despre tehnologiile și practicile ecologice.
În plus, Novalife dispune de o bază de date cu informații despre posibilii candidați, angajați în Europa. În baza de date sunt incluși șoferii de camioane cu o experiență de cel puțin doi ani de condus în Europa.
Ne extindem serviciile prin călătorii regulate în Europa, pentru a înțelege cauzele profunde ale problemelor cu care se confruntă clienții și candidații. Obținând informații de primă mână despre provocările cu care se confruntă companiile, ne putem adapta serviciile, pentru a răspunde mai bine cerințelor acestora.
Un viitor în expansiune pentru Novalife
Fiind o companie în plină expansiune, Novalife este încântată să dezvăluie amploarea vastă a razei noastre de acțiune la nivel global. Reputația acesteia a atras atenția unor persoane talentate din întreaga lume. Compania în plină expansiune este mândră să anunțe că are candidați din diverse colțuri ale lumii, inclusiv din India, Europa, Australia, Canada, Africa de Sud, Sri Lanka, Nepal, Emiratele Arabe Unite, Qatar, Bahrain, Kuweit și Arabia Saudită.
Intrarea în Estonia și Ungaria demonstrează angajamentul companiei, aflată în plină expansiune, de a se adresa unei piețe europene mai mari. Aceste birouri nu numai că ne ajută să facem mai bine legătura între șoferii calificați și companiile din aceste zone, dar promovează și schimbul de cunoștințe și experiență în acest sector. Aceștia au ambiția de a-și extinde prezența la nivel global în viitor. În acest fel, Novalife speră să construiască o rețea vastă de posibilități, atât pentru companii, cât și pentru șoferi, asigurând operațiuni logistice eficiente și fără probleme.
De asemenea, Novalife se lansează într-o călătorie palpitantă, pentru a înființa școli de formare de ultimă generație în Emiratele Arabe Unite și în India. Programele de formare vor acoperi o gamă largă de subiecte, inclusiv instrucțiuni complete privind procedurile și orientările de siguranță aplicabile în Europa, formarea în conformitate cu Codul 95, adaptarea culturală, limba și comunicarea cu dispeceratele, precum și colegii de diferite naționalități. Acestea vor include, de asemenea, cursuri de formare, în ceea ce privește cele mai recente tehnologii de transport rutier, care le permit șoferilor să opereze în mod eficient vehiculele moderne. Șoferii vor fi bine familiarizați cu reglementările locale și internaționale care guvernează industria.
Creșterea companiei Novalife nu este doar povestea unei companii, ci și povestea evoluției unei industrii. De la începuturi umile la recunoaștere națională, a contribuit la succesul a nenumărați șoferi de camion și companii deopotrivă. Atâta timp cât autostrăzile se întind în fața ei, Novalife va continua să deschidă calea pentru un viitor mai luminos în lumea camioanelor.
Fot. Novalife