O companie franceză vrea să angajeze 500 de șoferi. Bonusurile sunt foarte atractive.

Puteți citi articolul în 3 minute

Diana Pascal

Diana Pascal

21.02.2018
O companie franceză vrea să angajeze 500 de șoferi. Bonusurile sunt foarte atractive.

Lipsa șoferilor calificați este o problemă destul de mare pentru transportatorii din vest, care nu de puține ori apelează la forță de muncă din țări precum România, Bulgaria sau Polonia.

Recent, o companie franceză a anunțat că plănuiește să angajeze peste 500 de șoferi și nu ezită să promită salarii atractive și bonusuri substanțiale.

Reprezentanții companiei franceze Stef Transport recunosc că este foarte dificil să găsească șoferi pe piața de muncă locală și de aceea iau în calcul angajarea șoferilor din alte țări europene, în special din Europa de Est.

În prezent compania are 3000 de angajați și dorește sa-și lărgească echipa cu încă 550 de șoferi profesionsti, dintre care 50 cu contract temporar și 500 cu contract pe perioadă nedeterminată.

O noutate pe piața transporturilor: șoferii pot deține acțiuni în cadrul companiei

Pentru a-i încuraja pe șoferi sa aplice pentru un post în cadrul companiei, Stef Transport oferă, pe lângă salarii competitive, și o serie de beneficii, multe dintre ele reprezentând o noutate pe piață.

Printre acestea se numără și programul special de economisire și posibilitatea de a deține acțiuni în cadrul companiei.

După cum afirma Directorul diviziei de Resurse Umane, Renaud Bouet, acest model de recompensare a angajaților nu a mai fost aplicat pana acum în companii din industria transporturilor.

Este aceasta o strategie bună?

Conform lui Marcin Wolak, expert în cadrul platformei de recrutare TransJobs.eu, companiile de transport din vest considera ca angajarea de șoferi din tari din estul Europei este una dintre cele mai profitabile strategii.

Este dificil însă să estimăm dacă aceste strategii au efect pe termen lung. De cele mai multe ori, șoferii sunt atrasi de beneficii palpabile, cu efect imediat, precum bonusurile sau diversele sporuri la salarii” afirmă Wolak.

Acesta marchează totuși un pas important pe care companiile din domeniul transporturilor îl fac în vederea creării și menținerii unei relații de lungă durată cu angajații lor, indiferent de poziția pe care aceștia o ocupă.      

 

Cele mai citite articole
comentarii
0 comentarii
Utilizator şters
Cele mai citite articole