La sediul Linava a avut loc, pe 23 iunie, o întâlnire la care au participat vicepreședintele asociației, Olegas Tarasovas, fostul președinte Linava Algimantas Kondrusevičius, reprezentantul președintelui Ghanei și coordonator tehnic Samuelis Appiah-Kubi, consulul onorific al Lituaniei în Ghana Artūras Roškovskis, precum și reprezentanți ai Linava și ai Centrului de instruire Linava.
Potrivit asociației, A. Kondrusevičius este implicat activ în avansarea inițiativei.
Recrutare dintr-o zonă nouă pentru transportul lituanian
Până acum, operatorii de transport din Lituania au apelat în principal la șoferi din Asia Centrală și Europa de Est. Pe fondul competiției tot mai ridicate pentru personal și al procedurilor de angajare mai complexe, companiile caută tot mai frecvent alternative în afara piețelor tradiționale.
Potrivit Linava, Ghana ar putea deveni o sursă alternativă de recrutare. Țara are o populație tânără numeroasă, aflată la vârsta activă, iar sistemul de formare profesională ar putea susține programe dedicate pentru viitori șoferi. Un alt argument invocat de asociație este faptul că limba oficială este engleza, ceea ce ar putea facilita integrarea candidaților în transportul internațional.
„Acest potențial contează cu atât mai mult în contextul crizei globale de șoferi (…). La nivel mondial lipsesc în prezent aproximativ 3,6 milioane de șoferi de camion, iar cei sub 25 reprezintă doar 6,5 % din totalul profesioniștilor din această meserie. În următorii cinci ani, se estimează că încă 3,4 milioane de șoferi se vor retrage, astfel că sectorul transporturilor caută tot mai intens piețe noi de talente”, a transmis Linava.
Un rol important în proiect este atribuit consulului onorific al Lituaniei în Ghana, Artūras Roškovskis. Acesta ar urma să sprijine cooperarea cu instituțiile ghaneze și să contribuie la organizarea procedurilor de migrație legală (vize și permise). Inițiatorii consideră că astfel verificările inițiale ale documentelor ar putea fi simplificate, procesul de obținere a vizelor ar putea deveni mai fluent, iar selecția viitorilor angajați ar avea criterii mai clare și mai transparente.
Pregătirea, în limba engleză, după cerințele Uniunii Europene
Elementul central al planului este formarea șoferilor astfel încât să respecte standardele aplicabile în Uniunea Europeană.
Centrul de instruire Linava anunță că poate organiza, în limba engleză, programele obligatorii de pregătire inițială și periodică. Având în vedere că engleza este larg utilizată în Ghana, partenerii mizează pe o asimilare mai rapidă a regulilor europene de circulație, a cerințelor privind asigurarea încărcăturii, precum și a regulilor legate de timpii de conducere și de odihnă.
În colaborare cu Asociația Școlilor de Șoferi din Lituania, partenerii vor să inițieze demersuri pentru ca examenul final aferent calificării inițiale necesare obținerii așa-numitului Cod 95 să poată fi susținut în engleză. În plus, este prevăzută o evaluare preliminară a competențelor profesionale ale candidaților înainte ca aceștia să ajungă în Lituania.
Criterii stricte la selecție și garanții pentru angajați
Vicepreședintele Linava, Olegas Tarasovas, subliniază că firmele membre au nevoie de personal calificat și de încredere, motiv pentru care recrutarea ar urma să se bazeze pe cerințe riguroase.
Linava mai precizează că cetățenii ghanezi care vor veni să lucreze în Lituania ar urma să beneficieze de toate garanțiile sociale prevăzute de lege, condiții de muncă sigure și salarii aliniate la nivelul pieței din Uniunea Europeană.
Dacă negocierile se finalizează cu succes, părțile intenționează să semneze un acord de cooperare tripartit între Linava, consulul onorific al Lituaniei în Republica Ghana și Centrul de instruire Linava. Asociația consideră că modelul ar putea fi extins ulterior și ar putea ajuta transportul lituanian să atragă mai mulți șoferi profesioniști din piețe noi, din afara Europei.
