În fața crizei cauzate de COVID-19, multe companii sunt nevoite să ia măsuri radicale care cel mai adesea afectează angajații. Există totuși câteva excepții.
Șeful companiei germane Liqui Moly a anunțat recent că renunță la salariul propriu dar că firma va face toate eforturile să își păstreze toți angajații in aceasta perioada. Conducerea retailer-ului polonez LPP a decis să facă un pas similar.
Ernst Prost, Directorul General al companiei Liqui Moly, care activează în sectorul petrolier, a declarat săptămâna aceasta că renunță la salariu în perioada de criza care afectează întreaga industrie, adăugând că în cadrul companiei nu se vor face concedieri în aceasta perioada.
Prost nu numai că a renunțat la salariu, dar a decis să-și remunereze angajații din “linia întâi” cu un bonus de 1000 de euro.
Circumstanțele actuale necesită un efort special din partea tuturor angajaților. Prin urmare, odată cu următorul salariu, angajații noștri din linia întâi vor primi un plus de 1000 de euro brut”- informează conducerea într-un mesaj trimis angajaților la jumătatea lunii martie.
De asemenea, toți membrii Consiliului de administrație al gigantului polonez LPP au anunțat că pe perioada crizei își vor reduce salariile la 1 PLN (aprox 1.5 RON) începând cu luna aprilie a acestui an.
Remunerația președintelui LPP, Marek Piechocki, în 2018 s-a ridicat la aproape 2,8 milioane PLN (aprox 3 milioane RON), plus alte 2,9 milioane PLN sub formă de acțiuni. După cum a informat grupul, reducerea salariilor se va aplica „până când consiliul de administrație al LPP va recunoaște că situația financiară a companiei este sigură și previzibilă”.
Foto: Liqui Moly
