Angajarea refugiaților este o soluție pe care europenii o iau din ce în ce mai în serios, pe fondul lipsei acute de șoferi. După declarațiile Cancelarului german Angela Merkel, care încuraja această soluție cu câteva luni în urmă, o nouă țară vest-europeană se orientează către acest grup demografic.
Astfel, compania olandeză de transport Bentvelzen din orașul Alphen aan den Rijn a început deja recrutarea și instruirea primilor refugiați care vor fi în mod oficial angajați ca șoferi pe camioanele din flota proprie.
Reprezentanții companiei au declarat că i-au recrutat pe viitorii angajați la târgul pentru locuri de muncă organizat de biroul local al forței de muncă din Alphen aan den Rijn. Aceștia sunt refugiați din Siria, Eritreea și Iran. O parte dintre ei chiar dețin experiență profesionala în acest domeniu.
Biroul pentru ocuparea forței de muncă, împreună cu transportatorul, pregătește deja un program special de instruire pentru viitorii șoferi care vor putea conduce în mod oficial camioanele olandeze de la începutul anului viitor.
Pe lângă pregătirea specifică, planul de instruire include și cursuri de limbi străine – engleza și olandeza. Deși refugiații declară că au învățat deja limba olandeză la nivel de baza, este necesar totuși un curs care să acopere vocabularul tehnic și al industriei, informează portalul olandez logistiek.nl.
Bentvelzen Transport este cea de-a doua companie din Olanda care vede în angajarea refugiaților o soluție atractivă și eficientă pentru a contracara problema lipsei șoferilor. Müller Logistics, o companie cu sediul în Holten, angajează deja refugiați iar reprezentanții companiei se declară mulțumiți de aceștia.
Prima țară care a implementat această soluție a fost Germania
Una din soluțiile Germaniei la problema lipsei de șoferi profesioniști a prins contur și are primele rezultate concrete: prima grupă de refugiați care au urmat programul special de instruire a absolvit iar șoferii sunt pregătiți să iasă pe drum în spatele volanului camionului.
Treisprezece refugiați din Siria, Tunisia și Iran au făcut parte din programul de reconversie profesională organizat de autoritățile germane împreuna cu organizația Crucea Roșie în orașul Chemnitz din estul Germaniei. Doisprezece dintre ei au absolvit și au început deja perioadele de probă ca șoferi de camion
Se pare că reconversia profesională a refugiaților este o soluție care rezolvă în același timp două probleme: pe de o parte, îi ajută pe refugiați să se integreze social și, deci, să nu mai fie asistați financiar de statul german, iar pe de altă parte, se rezolvă – măcar temporar – problema acută a lipsei de șoferi care afectează sectorul de transport și logistică și, în consecință, întreaga economie germană.
Organizația Regională de Transport și Crucea Roșie din Schleswig-Holstein au lansat în urma cu ceva timp programul de reconversie profesionala “Driving into your future”, la propunerea cancelarului german Angela Merkel.
Foto: nieuwsbladtransport.nl