Una din soluțiile Germaniei la problema lipsei de șoferi profesioniști a prins contur și are primele rezultate concrete: prima grupă de refugiați care au urmat programul special de instruire a absolvit iar șoferii sunt pregătiți să iasă pe drum în spatele volanului camionului.
Treisprezece refugiați din Siria, Tunisia și Iran au făcut parte din programul de reconversie profesională organizat de autoritățile germane împreuna cu organizația Crucea Roșie în orașul Chemnitz din estul Germaniei. Doisprezece dintre ei au absolvit și au început deja perioadele de probă ca șoferi de camion
Se pare că reconversia profesională a refugiaților este o soluție care rezolvă în același timp două probleme: pe de o parte, îi ajută pe refugiați să se integreze social și, deci, să nu mai fie asistați financiar de statul german, iar pe de altă parte, se rezolvă – măcar temporar – problema acută a lipsei de șoferi care afectează sectorul de transport și logistică și, în consecință, întreaga economie germană.
Organizația Regională de Transport și Crucea Roșie din Schleswig-Holstein au lansat în urma cu ceva timp programul de reconversie profesionala “Driving into your future”, la propunerea cancelarului german Angela Merkel.
Pe fondul unui deficit estimat de 45 000 de șoferi profesioniști, propunerile cancelarului german de a angaja refugiați sau imigranți par din ce în ce mai atractive pentru transportatori.
Un alt motiv care i-ar putea împinge pe angajatori să apeleze la soluții de acest tip este și media de vârsta tot mai înaintată a șoferilor profesioniști; conform reprezentantului DSLV Markus Olligschläger, “în următorii 15 ani, doua treimi din șoferii care sunt actual activi se vor pensiona.”
De fapt, pentru o parte din refugiați nu este necesara o reconversie totală.
“Printre refugiații care au venit în Germania, există mulți șoferi de camioane” – informează portalul de transport verkehrsrundschau.de. Institutul de Trafic Rutier din Chemnitz împreună cu agențiile regionale de ocupare a forței de muncă și-au propus să accelereze procesul de integrare a acestora.
Cum decurge programul de reconversie?
Refugiații care doresc să lucreze ca șoferi profesioniști trec printr-o primă etapă, în timpul căreia află despre oportunitățile de formare,posturile disponibile și domeniile de activitate.
În a doua etapă, aceștia sunt supuși unui curs de calificare și, ulterior unui stagiu de probă la potențialii angajatori din regiune care au astfel ocazia de a verifica experiența, calificările și abilitățile potențialilor angajați.
În cadrul inițiativei, 13 șoferi din Siria, Tunisia și Iran au fost instruiți până acum și 12 dintre ei au început deja să lucreze. Cea de-a doua rundă de cursuri de la Chemnitz este deja în curs de desfășurare, iar cea de-a treia este în pregătire.
Mai trebuie menționat că înainte de a intra în program, Crucea Roșie verifică nivelul de competență lingvistică germană și statutul de ședere a candidaților.
De asemenea, școala SVG Nord evaluează aptitudinile și inițiază formalitățile necesare instruirii. Programul este deja foarte popular: 25 de transportatori din regiune s-au alăturat inițiativei, și 90 de refugiați s-au înscris.
Cu toate acestea, nu toate vocile din industrie susțin aceasta inițiativă:
“Spunem un ferm ‘nu’ – a declarat șeful Asociației Federale a Conducătorilor Profesioniști, Wolfgang Westermann. “Nu oricine poate conduce un camion de 40 de tone„.
foto: Renault Trucks