Girteka – провідна європейська автотранспортна компанія і один з найбільших роботодавців у ЄС, також стикається з цією проблемою. Наразі в литовській компанії працює 19,5 тис. професійних водіїв. За словами її представників, пріоритетом фірми є забезпечення того, щоб водії були задоволені своїм досвідом водіння і почувалися комфортно та безпечно. Чи відчувають вони себе так?
Вивчаючи рівень задоволеності роботою, компанія вивчала, які фактори найбільше цінують водії. До них належать сучасні автомобілі, допомога в повсякденній роботі та навчанні, а також цифровізація, щоб компанія могла підтримувати водіїв на кожному етапі їхньої роботи.
Нові технології
Вирішальне значення для водіїв мають умови в кабіні транспортного засобу. Дослідження показало, що водії дуже цінують нові вантажівки та технології – автоматичні системи, додаткова ізоляція кабіни (теплова та акустична), електронні гальмівні системи, можливість працювати на планшетах, наявність сучасної навігації.
Перші дні роботи
Будь-якому новому співробітнику важливо, як його зустрічають у компанії в перші дні роботи. Водії не є виключенням. Процес адаптації нового співробітника є ключем до його подальшого успіху в компанії.
Дослідження засвідчили, що підтримку компанії, в якій вони працюють, починаючи з прийому на роботу, під час навчання і підготовки до водіння, аж до виконання повсякденних обов’язків, цінує 63 відс. далекобійників.
Далі водії литовської компанії розповіли, що в їхній роботі також важливими є добрі умови під час відпочинку або зміни екіпажу.
Водії все більше уваги приділяють умовам праці. Вони перевіряють, чи є у роботодавця сучасні та безпечні автомобілі, чи використовуються в компанії цифрові рішення, що полегшують роботу водіїв, чи можуть вони розраховувати на підтримку роботодавця або є можливість підвищити свою кваліфікацію”, – розповів Міндаугас Паулаускас, генеральний директор Girteka Transport.
Заробітна плата
Тема заробітної плати професійних водіїв завжди викликає суперечки. Це пов’язано зі структурою плати далекобійника. Зазвичай вона складається з базового окладу і різного роду премій, які обкладаються внесками до фонду соціального страхування, а також одноразової допомоги та добових, які не обкладаються внесками.
У результаті сума, яку отримують водії, особливо ті, що працюють на міжнародних перевезеннях, має вельми привабливий вигляд, особливо порівняно з іншими професіями. Проблеми починаються, коли мова заходить про відпустки та лікарняні, а також про вихід на пенсію.
Girteka не повідомила про результати дослідження, в якому розглядається задоволеність водіїв оплатою праці. Однак відомо, що гідна зарплата є найважливішим фактором задоволеності далекобійників.
Польський інститут автомобільного транспорту вже не перший рік проводить дослідження задоволеності водіїв роботою. Для переважної більшості з них оплата праці є пріоритетом у їхній роботі.
За даними дослідження 2020 року, 47 відс. польських водіїв цінують свою роботу через високу заробітну плату. У Румунії цей показник сягає 53 відс., в Угорщині – 47 відс., а в Литві – лише 31 відс.
Цікаво, що за останній рік рівень задоволеності водіїв своєю зарплатою знизився. За даними інституту, лише 23 відс. водіїв люблять свою роботу через високу зарплату. Більше, майже 25 відс., водіїв цінують свою роботу за можливість досліджувати нові місця.
