Fot. Pixabay

40 euró a Franciaországba kiküldöttekért – januártól él a SIPSI, de hogyan?!

A cikk olvasási ideje 2 perc

2018. január 1-jétől Franciaország minden egyes alkalommal 40 euró díjat számít fel az SIPSI rendszerbe történő alkalmazott kiküldetéséért a 2017-751. számú rendelet értelmében .

2017. januárjától lépett hatályba a külföldi munkavállalók franciaországi kiküldetésének szabálya. Ennek a rendeletnek vannak olyan részei, amelyek már hatályosak, és vannak 2018-ra tervezett újdonságok. Az egyik a díj, amelyet a vállalkozónak kell megfizetniük.

A rendelet címzettjei a következők: a Franciaországon kívüli székhellyel rendelkező munkáltatók, akik Franciaország területére küldenek munkavállalókat.

A rendelet kiterjed a közúti szállítmányozói ágazatra is

A franciák a felszámított díjat a dematerializált nyilatkozattételi rendszer és a munkavállalók kiküldetésének ellenőrző rendszerének – a SIPSI rendszer létrehozására és fenntartási költségeinek fedezésére használja fel.

Minden olyan munkáltató, akinek székhelye Franciaországon kívül van, a kiküldött munkavállalók dematerializált jelentési és ellenőrzési rendszere létrehozásának és működtetésének költségeit és a rendszer adatfeldolgozásának költségeit kompenzálják – olvasható a rendeletben.

Ennek a díjszabási rendszernek az alapja a 2016-os úgynevezett El Khomri törvény, melyet a francia kormány ellenzéki minisztere, Myriam El Khomi készített elő.

Ha számításba vesszük, évente mennyi ember dolgozik kiküldetésben Franciaországban, az elemzők szerint az új szabályozás hatalmas nyereséget hozhat Franciaországnak. Azonban, mielőtt ez a pénz beáramlana a francia költségvetésbe, biztosan számíthatunk tiltakozásokra és kritikákra a francia kormány rendeletei miatt. Valószínűleg egy, az Európai Unió Bizottságához intézett újabb panasszal fejeződik be.

Hogyan fog ez működni?

A díjak bevezetésének terve azonban kétségeket vet fel mind jogi, mind technikai szempontból. Van olyan álláspont, amely szerint az ilyen díj a külföldi vállalkozások piachoz jutási esélyegyenlőségét nagyban rontja, mivel a díjat  – nyilvánvalóan – csak külföldi társaságra terhelhetik. Technikai oldalról vizsgálva a kérdést – a díjak bevezetésének időpontja közeleg, de a díjbeszedési rendszerre vonatkozó végrehajtási szabályokat és megoldásokat még mindig nem mutatták be.

Fotó: Pixabay

Címke