A világ egy újabb ipari forradalom küszöbén áll – ez az ipar 4.0. Egyre több gyár létezik, ahol a legtöbb folyamat teljesen automatizált. A technológiai haladás kétségtelenül nagy megtakarításokat és jobb minőséget eredményez, de alááshatja az ember helyzetét az iparban.
Mi is az az ipar 4.0?
Az „ipar 4.0” szlogen egyre gyakrabban jelenik meg nem csak a science-fiction elképzelésekben, hanem a jelenlegi európai és világi trendekben. Az ipar 4.0, melyet integrált iparnak is neveznek, a folyamatok automatizálásán, az adatfeldolgozáson és adatcserén alapul.
A 4.0 koncepció szerint a gyárak a jövőben a gépek, berendezések, technikák és információs rendszerek, az üzleti folyamatok és a gyártási folyamatban használt információforrások teljes integrációjával működnek. A gyártó cég minden területe össze fog kapcsolódni intelligens hálózatok segítségével, amelyek felügyelik egymást és szabályozzák a termékfejlesztés optimális módjait.
Németországban az „intelligens gyárak” árulkodnak arról, hogy eljött a következő technológiai forradalom. Számos vállalat már olyan technológiákat alkalmaz, mint a big data elemzés, a támogatási rendszerek vagy a robotika. Emberi munkát helyettesít egy sor intralogisztikai megoldás, amelyek lehetővé teszik az automatizált raktárak működését.
Ha a „4.0-es ipar” bevezetésre kerül a gyárak és a raktárak többségében, akkor vajon mi lesz az ember szerepe az iparban és a logisztikában?
„Mellette, sőt, ellene”
Az e témával kapcsolatos vélemények megoszlanak – egyes szakértők szerint a munkahelyek száma nem változik, sőt, akár nőhet is, mások azt mondják, hogy sok ember elveszíti majd a munkáját.
A Pew Research Center (2014) által megkérdezett csaknem kétezer szakemberek közel fele (48%) volt azon a véleményen, hogy a gépek terjedése elsősorban a munkahelyek megszűnését okozza.
A többiek úgy gondolták, hogy az összes munkahely száma a végén nem fog változni, vagy akár nőhet is, de még ők is arra mutattak, hogy a technológia számos szakma eltűnését eredményezi vagy pedig drasztikusan csökkenti a keresletet irántuk, de cserébe új iparágak és új szakmák jelennek majd meg.
Targoncavezető – a kihalás küszöbén álló faj?
Peter Duss, a svájci Xelog AG cég – mely megoldásokat kínál az intralogisztika területén – vezetője úgy véli, hogy
a logisztikai cégek hamarosan kénytelenek lesznek felszámolni targoncavezető beosztásokat. Ezeket autonóm rendszerekkel helyettesítik.
De Duss itt egy esélyt lát mind a vállalkozó, mind a munkavállaló számára. Elmondása szerint a digitális átalakítás révén lehetőség nyílik új munkaállomások létrehozására – a rendszerek megvalósításában, fenntartásában és karbantartásában.
A munkavállalók számára kulcsfontosságú a továbbképzés
Annak érdekében, hogy ne essen ki a forgalomból, nemcsak a vállalkozóknak, hanem az alkalmazottaiknak is lépést kell tartaniuk. Ahhoz, hogy lépést tartsanak a változásokkal, új ismereteket kell tanulniuk és elsajátítaniuk, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy megtalálják helyüket az új, automatizált munkakörnyezetben.
És Ön mit gondol?
A 4. ipari forradalom
nagyobb munkanélküliséghez vezet, vagy csökkenti azt?
Fotó: pixabay.com