Darbdavys turi atsiskaityti su darbuotoju ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o darbuotojui pageidaujant – kartą per mėnesį. Už visą mėnesį turi būti atsiskaitoma ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo mėnesio pabaigos, nebent darbo sutartyje numatyta kitaip.
„Darbo užmokesčio nemokėjimas ar pavėluotas jo mokėjimas nėra tik finansinis nepatogumas – tai yra esminis darbo teisės pažeidimas. Darbdavys privalo ne tik laiku atsiskaityti su darbuotojais, bet ir užtikrinti aiškią, skaidrią komunikaciją apie darbo santykiams svarbias aplinkybes“, – pabrėžia Ieva Piličiauskaitė-Dulkė, Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė.
Jei dėl darbdavio kaltės darbo užmokestis ar kitos išmokos išmokamos pavėluotai, darbuotojui kartu mokami delspinigiai. Jie skaičiuojami nuo pirmos vėlavimo dienos iki visiško atsiskaitymo.
Neatsiskaitė pasibaigus darbo santykiams? Bus netesybos
Jei pasibaigus darbo santykiams darbdavys delsia atsiskaityti, darbuotojui priklauso netesybos – tai vidutinis mėnesio atlyginimas, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus (bet ne daugiau kaip 6 mėnesiams). Jei skola mažesnė nei vidutinis atlyginimas, netesybos skaičiuojamos nuo konkrečios sumos.
Jei atlyginimas nemokamas du ar daugiau mėnesių, darbuotojas turi teisę:
- laikinai sustabdyti darbo sutartį (iki 3 mėnesių), apie tai įspėjęs darbdavį raštu prieš 3 darbo dienas. Tokiu atveju darbdavys privalo mokėti kompensaciją – ne mažesnę nei minimali mėnesinė alga už kiekvieną mėnesį.
- nutraukti darbo sutartį dėl svarbios priežasties, ir gauti išeitinę išmoką – nuo vieno iki dviejų vidutinių darbo užmokesčių dydžių.
Baudos darbdaviui – iki 6 tūkst. eurų
Darbuotojai, susidūrę su pažeidimais, gali kreiptis į darbo ginčų komisiją prie VDI – raštu arba elektroniniu būdu, leidžiančiu identifikuoti asmenį.
Už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimus darbdaviams gali būti skiriamos administracinės baudos nuo 300 iki 6 tūkst. eurų.
Svarbu: jei įmonėje vyksta bankroto procesas, atsiskaitymas su darbuotojais yra ne VDI, o teismo ir bankroto administratoriaus kompetencija.
