Direktyva 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo yra kliūtis ne tik bendrovėms iš naujųjų ES šalių. Vokietijos dujų įrenginių gamintojas skundžiasi dėl papildomų išlaidų ir administracinių kliūčių, kylančių dėl ES komandiravimo reglamentų.
CDU partijos delegatas iš Rūro regiono, Europos Parlamento narys Denisas Radtke, aplankė „LT GASETECHNIK“ bendrovę. Pokalbio metu, kuriame taip pat dalyvavo Vokietijos mašinų ir įrangos gamintojų asociacijos (VDMA) direktorius Holgeras Kunzas, europarlamentaras sužinojo, kad Europos Sąjungoje galiojančios darbuotojų komandiravimo taisyklės gamintojui yra labai apsunkinančios.
Tai ką patyrė „LT GASETECHNIK“ dėl Direktyvos 96/71/EB, tai visų pirma didelės administracinės išlaidos ir papildomos išlaidos. Kaip pavyzdį, gamintojas pateikia darbuotojų delegavimą į Liuksemburgą, kur jis siuntė darbuotojus sumontuoti įrenginius arba atlikti remonto darbus. Su šia veikla susijusios išlaidos padidėjo 30 proc. ir taip nebuvo dėl didesnio atlyginimo darbuotojams, bet dėl didesnių lėšų skirtų biurokratijai.
Administracinės Direktyvos 96/71/EB pasekmės
Kaip skaitome „LT GASETECHNIK“ pareiškime, Radtke gerai suprato Vokietijos mašinų pramonės problemą ir pranešė, kad pateiks paraišką Europos Komisijai. Tai taip pat skatina VDMA atkreipti politikų dėmesį į administracines direktyvos pasekmes ir poreikį pritaikyti jos nuostatas rinkos realijoms taip, kad Vokietijos bendrovės galėtų jų laikytis.
Pixabay/lukasbieri/public domain nuotr.