Najważniejsze informacje:
- Amazon planuje zatrudnić w Polsce ponad 10 tys. pracowników sezonowych.
- Dodatkowa obsada trafi do wszystkich 12 centrów logistycznych firmy.
- Największe rekrutacje obejmą obiekty w Sosnowcu, Gliwicach, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Okmianach i Dobromierzu.
- Firma informuje, że skala sezonowego zatrudnienia będzie większa niż przed rokiem.
- Od października Amazon podniósł także wynagrodzenia pracowników godzinowych, co zwiększa koszt przygotowania operacji do szczytu sezonowego.
- Niedawno uruchomione centrum w Dobromierzu dodatkowo zwiększyło krajową sieć Amazona do 12 obiektów.
Ostatni kwartał roku jest dla e-commerce okresem największego obciążenia operacyjnego. Rosnąca liczba zamówień oznacza konieczność zwiększenia przepustowości procesów kompletacji, pakowania i wysyłki oraz obsady magazynów.
Amazon podał, że w tym roku do jego polskich centrów logistycznych ma trafić ponad 10 tys. dodatkowych pracowników sezonowych. Firma zaznacza, że będzie to więcej niż przed rokiem.
Zwiększenie zatrudnienia obejmie całą sieć, ale szczególnie duża liczba nowych osób ma pracować w centrach w Sosnowcu, Gliwicach, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu i Okmianach. Dodatkową obsadę otrzyma również otwarte w październiku centrum w Dobromierzu.
Sieć urosła do 12 centrów
Dobromierz jest 12. centrum logistycznym Amazona w Polsce. Rozbudowa sieci zwiększa możliwości obsługi zamówień, ale jednocześnie oznacza większe zapotrzebowanie na pracowników w okresach największych wolumenów.
Według danych firmy Amazon zatrudnia obecnie w Polsce bezpośrednio ponad 19 tys. osób. Plan zatrudnienia ponad 10 tys. pracowników tymczasowych oznacza więc znaczące, choć sezonowe, zwiększenie zasobów wykorzystywanych w operacjach logistycznych.
Firma podaje, że w latach 2012–2025 zainwestowała w Polsce ponad 45 mld zł, a w okresie 2026–2028 planuje kolejne 23 mld zł. Inwestycje obejmują nie tylko centra logistyczne, ale również inne obszary działalności Amazona w kraju.
Szczyt sezonu oznacza również wyższe koszty pracy
Przygotowanie do zwiększonych wolumenów nie sprowadza się wyłącznie do zwiększenia liczby pracowników.
Od 1 października Amazon podniósł wynagrodzenia osób rozliczanych godzinowo we wszystkich 12 centrach logistycznych. Według danych firmy miesięczne wynagrodzenie wynosi od 6472 do 8404 zł brutto, przy założeniu 168 przepracowanych godzin i z uwzględnieniem 15-proc. dodatku za obecność zgodnie z grafikiem.
Pracownicy zatrudnieni w okresie największego obciążenia mogą dodatkowo otrzymać 2200 zł brutto dodatku sezonowego. Rok wcześniej było to 2 tys. zł.
Z perspektywy rynku logistycznego dane te pokazują, że zwiększanie przepustowości przed końcem roku oznacza dla operatorów nie tylko konieczność znalezienia dużej liczby pracowników w krótkim czasie, lecz także ponoszenie wyższych kosztów zabezpieczenia odpowiedniej obsady.
E-commerce przygotowuje zaplecze na najbardziej intensywne tygodnie roku
Sezonowe zwiększanie zatrudnienia w magazynach jest jednym z elementów przygotowania operacji e-commerce do wzrostu zamówień w końcówce roku.
W przypadku Amazona tegoroczna skala – ponad 10 tys. dodatkowych osób w 12 centrach – pokazuje, jak dużej elastyczności kadrowej wymaga obsługa gwałtownych zmian wolumenu. Dotyczy to nie tylko pracy wewnątrz magazynów. Większa liczba przygotowywanych przesyłek oznacza również większe obciążenie dalszych etapów łańcucha: sortowania, transportu między obiektami i dystrybucji do odbiorców.
