InPost sięga po pracowników Geis. Chce zatrudnić nawet tysiąc osób

“Oferty pracy dotyczą całej Polski – możliwa jest zarówno opcja zatrudnienia w charakterze kuriera, jak i w sortowniach spółki oraz na stanowiskach menedżerskich średniego szczebla. Łącznie InPost oraz jego partnerzy chcą zatrudnić nawet 1000 osób” – donosi firma Rafała Brzoski.

Walka cenowa narzucona przez konkurencję na rynku kurierskim jest bardzo wymagająca – co pokazuje, że tylko doskonała organizacja, sprawna logistyka i nowoczesne wsparcie cyfrowe pozwoli przetrwać. Żałujemy, że firma Geis wycofuje się z rynku – ale też rozumiemy, że prawa biznesu są nieubłagane. Nie można działać poniżej granicy opłacalności. Dlatego oferujemy pracę osobom zatrudnionym dotychczas w Geis – zarówno w charakterze kurierów, jak i w naszych sortowniach czy na szczeblach menedżerskich – przekonuje Brzoska.

Dodaje przy tym, że poza pracownikami, zainteresowany jest również kontaktami z dotychczasowymi klientami Geis, którzy, jak zapewnia prezes InPost, już się zaczęli zgłaszać.

Sfinalizowaliśmy wiele umów i staramy się zapewnić im ciągłość oraz terminowość dostaw w związku z decyzją Geis – zapewnia Brzoska.

Chcą inwestować gdzie indziej

Geis nie zamierza całkowicie uciekać z Polski. Stawia na inne, niż usługi kurierskie, segmenty działalności. Jak zapowiada, „zasoby i środki, jakie byłyby potrzebne do uzdrowienia produktu paczkowego, będą użyte i zainwestowane w dalszy rozwój i umocnienie pozostałych usług logistycznych oferowanych w Polsce przez Grupę Geis”. Mowa o transporcie drogowym, morskim i lotniczym oraz spedycji i logistyce kontraktowej.

Fot. InPost