Ponieważ Geis wycofuje się z oferowania usług kurierskich w Polsce, chęć zatrudnienia dotychczasowych pracowników firmy zgłosił już InPost. Zaczął też podpisywać pierwsze umowy z dotychczasowymi klientami Geis.
“Oferty pracy dotyczą całej Polski – możliwa jest zarówno opcja zatrudnienia w charakterze kuriera, jak i w sortowniach spółki oraz na stanowiskach menedżerskich średniego szczebla. Łącznie InPost oraz jego partnerzy chcą zatrudnić nawet 1000 osób” – donosi firma Rafała Brzoski.
Walka cenowa narzucona przez konkurencję na rynku kurierskim jest bardzo wymagająca – co pokazuje, że tylko doskonała organizacja, sprawna logistyka i nowoczesne wsparcie cyfrowe pozwoli przetrwać. Żałujemy, że firma Geis wycofuje się z rynku – ale też rozumiemy, że prawa biznesu są nieubłagane. Nie można działać poniżej granicy opłacalności. Dlatego oferujemy pracę osobom zatrudnionym dotychczas w Geis – zarówno w charakterze kurierów, jak i w naszych sortowniach czy na szczeblach menedżerskich – przekonuje Brzoska.
Dodaje przy tym, że poza pracownikami, zainteresowany jest również kontaktami z dotychczasowymi klientami Geis, którzy, jak zapewnia prezes InPost, już się zaczęli zgłaszać.
Sfinalizowaliśmy wiele umów i staramy się zapewnić im ciągłość oraz terminowość dostaw w związku z decyzją Geis – zapewnia Brzoska.
Chcą inwestować gdzie indziej
Geis nie zamierza całkowicie uciekać z Polski. Stawia na inne, niż usługi kurierskie, segmenty działalności. Jak zapowiada, „zasoby i środki, jakie byłyby potrzebne do uzdrowienia produktu paczkowego, będą użyte i zainwestowane w dalszy rozwój i umocnienie pozostałych usług logistycznych oferowanych w Polsce przez Grupę Geis”. Mowa o transporcie drogowym, morskim i lotniczym oraz spedycji i logistyce kontraktowej.
Fot. InPost