W bazie jest już ponad 270 opinii. Większość z nich jest niepochlebna i wyrażona niewybrednym językiem. Dostęp do serwisu mają tylko zalogowani użytkownicy. By dokonać rejestracji należy przesłać dokumenty poświadczające posiadanie firmy transportowej. Po spełnieniu wszystkich warunków, właściciel firmy może wpisać dowolną opinię o pracowniku, niepopartą żadnymi dowodami.
Twórca portalu zachęca użytkowników formułką: „Codziennie na polskich drogach dochodzi do kradzieży paliwa, towaru, wyposażenia auta, przemytów alkoholu, a nawet narkotyków. Sprawcami tych czynów są twoi pracownicy. Zrób krok przed nimi. Sprawdź, kogo zatrudniasz”. Jednocześnie w regulaminie serwisu widnieje zapis, że nie służy on identyfikacji danych osobowych. Publikowane są jedynie imiona, inicjały, oraz miejscowość, z której kierowca pochodzi. Identyfikacja nie sprawia jednak większych problemów; wystarczy podać pseudonim, opisać okoliczności wydarzenia by wskazać na konkretną osobę. Jeśli mamy wystarczająco dużo danych, możemy skontaktować się z firmą, która wystawiła opinię i upewnić się, że mamy do czynienia z tym samym pracownikiem. Według Zbigniewa Krügera z kancelarii Krüger & Partnerzy jest to naruszanie dóbr osobistych i pozorna anonimowość nie zdejmuje odpowiedzialności zarówno z administratora serwisu, jak i z osób wystawiających krzywdzące opinie.
Jeden z pokrzywdzonych niepochlebną opinią złożył zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa do Prokuratury Rejonowej w Kłodzku, zarzucając administratorowi serwisu bezprawne pomawianie. Opinie na temat portalu są jednak podzielone. Pracodawcy doceniają taką inicjatywę, chwaląc serwis, dzięki któremu mogą ostrzegać się wzajemnie przed nierzetelnymi pracownikami.
Administrator strony do tej pory pozostaje anonimowy. Serwisem zajął się generalny inspektor ochrony danych osobowych.
źródło: gazetaprawna.pl
Autor: Bogumił Paszkiewicz
