Propozycje zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego, której przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu mają 30 dni na osiągnięcie porozumienia. W przypadku braku konsensusu do 15 września, rząd ustali wysokość płacy minimalnej w drodze rozporządzenia Rady Ministrów.
Związki zawodowe – NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ – postulują bardziej znaczący wzrost, domagając się co najmniej 5015 zł brutto, czyli o 7,48 proc. więcej niż obecnie. Z kolei organizacje pracodawców optują za symboliczną podwyżką – nie większą niż 50 zł – oraz proponują, by od 2027 roku płaca minimalna była powiązana z medianą wynagrodzeń i wynosiła 60 proc. jej wartości.
W tle negocjacji znajdują się prognozy makroekonomiczne. Rząd zakłada na 2026 rok 3,5 proc. realnego wzrostu PKB, 3 proc. inflacji oraz 6,7 proc. wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
