W ciągu ostatnich kilku lat wiele państw europejskich wprowadziło przepisy regulujące podstawowe zasady delegowania pracowników do pracy na ich terenie, w szczególności w zakresie płacy minimalnej. Przepisy te mają istotne znaczenie także dla polskich przewoźników, których działalność międzynarodowa opiera się w dużej mierze na świadczeniu usług transportowych przez delegowanych do tego pracowników. Mając na uwadze niejasności i wątpliwości, przygotowaliśmy poradnik, stanowiący jedyne w Polsce kompendium najważniejszych informacji na temat płacy minimalnej w Europie. Ich znajomość może okazać się kluczowa dla uniknięcia wysokich kar finansowych.
Nasz poradnik przygotowali prawnicy z kancelarii TransLawyers oraz MaWo Europa. To odpowiedź na liczne pytania nurtujące polskich przewoźników, którzy świadczą usługi transportowe do krajów UE. Austria, Belgia, Francja, Holandia, Luksemburg [Uwaga! Aktualizacja – luksemburski rząd zdecydował się zawiesić przepisy do momentu wprowadzenia jednolitych regulacji na poziomie unijnym], Niemcy i Włochy – to państwa, w których obowiązuje płaca minimalna m. in. dla kierowców.
Z naszego poradnika o płacy minimalnej w Europie dowiesz się:
– Kogo dotyczy płaca minimalna?
– Jakie obowiązki zgłoszeniowe spoczywają na pracodawcy?
– W których krajach przewoźnik musi mieć przedstawiciela?
– Ile wynoszą stawki płacy minimalnej w poszczególnych krajach?
– Jakie dokumenty i gdzie powinien przechowywać pracodawca w związku z płacą minimalną?
– Jakie kary grożą przewoźnikowi za złamanie przepisów w poszczególnych krajach?
– Jak ma się płaca minimalna w różnych krajach w stosunku do osób smozatrudnionych?
Kliknij i pobierz poradnik „PŁACA MINIMALNA W EUROPIE. WSZYSTKO CO PRZEWOŹNIK POWINIEN WIEDZIEĆ”
