Masz newsa? Powiedz nam o tym!

W ciągu ostatnich kilku lat wiele państw europejskich wprowadziło przepisy regulujące podstawowe zasady delegowania pracowników do pracy na ich terenie, w szczególności w zakresie płacy minimalnej. Przepisy te mają istotne znaczenie także dla polskich przewoźników, których działalność międzynarodowa opiera się w dużej mierze na świadczeniu usług transportowych przez delegowanych do tego pracowników. Mając na uwadze niejasności i wątpliwości, przygotowaliśmy poradnik, stanowiący jedyne w Polsce kompendium najważniejszych informacji na temat płacy minimalnej w Europie. Ich znajomość może okazać się kluczowa dla uniknięcia wysokich kar finansowych.

Nasz poradnik przygotowali prawnicy z kancelarii TransLawyers oraz MaWo Europa. To odpowiedź na liczne pytania nurtujące polskich przewoźników, którzy świadczą usługi transportowe do krajów UE. Austria, Belgia, Francja, Holandia, Luksemburg [Uwaga! Aktualizacja – luksemburski rząd zdecydował się zawiesić przepisy do momentu wprowadzenia jednolitych regulacji na poziomie unijnym], Niemcy i Włochy – to państwa, w których obowiązuje płaca minimalna m. in. dla kierowców. Z naszego poradnika o płacy minimalnej w Europie dowiesz się: – Kogo dotyczy płaca minimalna? – Jakie obowiązki zgłoszeniowe spoczywają na pracodawcy? – W których krajach przewoźnik musi mieć przedstawiciela? – Ile wynoszą stawki płacy minimalnej w poszczególnych krajach? – Jakie dokumenty i gdzie powinien przechowywać pracodawca w związku z płacą minimalną? – Jakie kary grożą przewoźnikowi za złamanie przepisów w poszczególnych krajach? – Jak ma się płaca minimalna w różnych krajach w stosunku do osób smozatrudnionych?

 

Kliknij i pobierz poradnik „PŁACA MINIMALNA W EUROPIE. WSZYSTKO CO PRZEWOŹNIK POWINIEN WIEDZIEĆ”

Komentarze

comments0 komentarzy
thumbnail
Aby ustawić powiadomienia o komentarzach - przejdź do swojego profilu