REKLAMA
Eurowag

Szukasz pracy? Znajdziesz ją w Transie!

Odsłuchaj artykuł

Ten artykuł przeczytasz w 5 minut

Europejska Giełda Transportowa Trans się nie zatrzymuje. W związku z dynamicznym rozwojem przedsiębiorstwa, ogłaszamy nabór na poniższe stanowiska (miejsce pracy: centrala firmy – Wysoka k. Wrocławia)

 

1.  Dyrektor ds. sprzedaży aktywnej 

 

Liczba wakatów: 1

Termin przesyłania cv: 14.03.2011

Rodzaj pracy: Pełny etat

Rodzaj umowy: Na okres próbny

Minimalne doświadczenie: 2 lata

Wykształcenie: wyższe magisterskie

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* zarządzanie zespołami aktywnej sprzedaży i ich rozbudowa w Polsce i na Zachodzie Europy

 

Wymagania stawiane dyrektorowi:

 

* min. 2 letnie doświadczenie w budowaniu, kierowaniu i motywowaniu zespołów handlowych

* biegła znajomość dwóch języków obcych, wskazany niemiecki i angielski

* bardzo wysokie umiejętności negocjacyjno-handlowe w kontaktach B2B

* dyspozycyjności – akceptacja częstych wyjazdów na obszarze Europy

* otwartość na ludzi, optymistyczne podejście do życia

* entuzjazm i pasja w działaniu oraz realizowaniu wyzwań

 

————————————————————————————————————————–

 

2. Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta

 

Liczba wakatów: 2

Termin przesyłania cv: 14.03.2011

 

Do bieżących zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* telefoniczna obsługa klienta giełdy transportowej

* pomoc techniczna nowym użytkownikom giełdy

* pozyskiwanie nowych kontaktów

* budowanie trwałych relacji z klientami

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

* doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta

* bardzo dobra znajomość komputera i internetu

* motywacja do pracy w sprzedaży

* dynamizm w działaniu i wysoki poziom komunikatywności

* entuzjazm w pracy

 

W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie oferujemy:

 

* pakiet socjalny (zajęcia sportowe, joga, tai chi, j. angielski itd.)

* niestandardowe podejście do pracownika

* pracę w międzynarodowym zespole

 

Praca na umowę zlecenie przez 6 miesięcy, po tym czasie umowa o pracę.

————————————————————————————————————————–

 

3. Specjalista ds. obsługi klienta włoskiego

 

Liczba wakatów: 1

Termin przesyłania cv: 14.03.2011

 

Do bieżących zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* kompleksowa obsługa włoskich klientów firmy

* rozwój sieci produktu na podległym włoskim

* tłumaczenie tekstów i komunikatów prasowych

* prowadzenie informacyjnego serwisu internetowego i moderowanie forum

* nawiązywanie współpracy z mediami internetowymi i prasowymi

* prowadzenie kampaniami promocyjnych

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

* płynna znajomość języka włoskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)

* umiejętność pisania i redagowania tekstów

* bardzo dobra obsługa komputera i internetu

* doświadczenia w obszarze sprzedaży

* wysoki poziom komunikatywności

* nastawienie na realizacje założonych celów

 

W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie oferujemy:

 

* pracę w międzynarodowym zespole

* bogaty pakiet socjalny

* elastyczne godziny pracy

* niestandardowe podejście do pracownika

 

————————————————————————————————————————–

 

4. Specjalista ds. obsługi klienta hiszpańskiego

 

Liczba wakatów: 1

Termin przesyłania cv: 14.03.2011

 

Do bieżących zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* kompleksowa obsługa hiszpańskich klientów firmy

* sprzedaż usług i rozwój sieci produktu na podległym rynku

* tłumaczenie tekstów i komunikatów prasowych z języka polskiego na hiszpański

* prowadzenie informacyjnego serwisu internetowego i moderowanie forum

* prowadzenie kampaniami promocyjnych

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

* płynna znajomość języka hiszpańskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)

* bardzo dobra obsługa komputera i internetu

* doświadczenia w obszarze sprzedaży

* umiejętność pisania i redagowania tekstów

* wysoki poziom komunikatywności

* nastawienie na realizacje założonych celów

 

————————————————————————————————————————–

 

5. Specjalista ds. obsługi klienta polskiego

 

Liczba wakatów: 1

Termin przesyłania cv: 23.02.2011

 

Do bieżących zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* kompleksowa obsługa polskich oraz anglojęzycznych klientów firmy

* sprzedaż usług i rozwój sieci produktu na rynku polskim oraz anglojęzycznym

* tłumaczenie tekstów i komunikatów prasowych z języka polskiego na angielski

* prowadzenie informacyjnego serwisu internetowego i moderowanie forum angielskiego

* prowadzenie kampaniami promocyjnych

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

* płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)

* bardzo dobra obsługa komputera i internetu

* doświadczenia w obszarze sprzedaży

* umiejętność pisania i redagowania tekstów

* wysoki poziom komunikatywności

* nastawienie na realizacje założonych celów

 

————————————————————————————————————————–

 

6.  Młodszy specjalista ds. rynku niemieckiego

 

Liczba wakatów: 4

Termin przesyłania cv: 23.02.2011

 

Do bieżących zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* sprzedaż usług i rozwój sieci produktu na rynku niemieckojęzycznym

* kontakt z klientem niemieckojęzycznym

* tłumaczenie tekstów z jęz. polskiego na niemiecki oraz z jęz. niem. na polski

* redagowanie tekstów w języku niemieckim

 

Wymagania stawiane kandydatowi:

* płynna znajomość języka niemieckiego w mowie i pismie (preferowany native speaker), drugi język obcy (angielski, francuski) mile widziany

* rozwinięte zdolności komunikacyjne

* biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS-Office

* samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań

* umiejętność pracy w zespole oraz elastyczność

* pewność siebie

 

 

Oferujemy:

 

* interesujące spektrum zadań

* sprzyjająca atmosfera

* atrakcyjne wynagrodzenie

* elastyczny czas pracy

* bogaty pakiet socjalny

 

————————————————————————————————————————–

 

7. Młodszy specjalista ds. informatyki:

 

Liczba wakatów: 1

Termin przesyłania cv: 14.03.2011

 

Do bieżących zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, będzie należało:

 

* zarządzanie i administrowanie środowiskiem sieciowym w firmie

* konfigurowanie i modyfikacja sprzętu komputerowego

* konfiguracja usług sieciowych w systemach windows i Linux

* podstawy konfiguracji systemów ( RedHat, Debian )

* wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych użytkowników

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

* dobra znajomość systemów Windows ( konfiguracja usług sieciowych )

* znajomość zagadnień związanych z siecią LAN/WAN

* podstawowa znajomość systemów Linux ( RedHat, Debian )

* komunikatywność oraz dobra organizacja pracy własnej i ustalania priorytetów

* umiejętność technicznego myślenia

 

 

Kandydatów zainteresowanych w/w stanowiskami prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres:

rekrutacja@trans.eu

Dodatkowych informacji udzieli: Wioletta Kozłowska – Office Manager pod nr tel. 071 734 17 01.

 

Autor: Bogumił Paszkiewicz