TransInfo

Fot. Bartosz Wawryszuk

Wakacje od składek na ZUS już pod koniec roku. Nowe przepisy stały się faktem

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadza tzw. wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Według szacunków Ministerstwa Rozwoju i Technologii, które przygotowało nowelizację ustawy wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, z tej ulgi będzie mogło skorzystać około 1,7 mln osób.

Ten artykuł przeczytasz w 3 minuty

Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 listopada, zatem już w grudniu tego roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych – informuje resort rozwoju i technologii.

Pozostało 84% artykułu do przeczytania.

Dołącz do premium lub zaloguj się i skończ czytanie

Kryteria zwolnienia z obowiązku opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne

Rozwiązanie skierowane jest do mikroprzedsiębiorców, wpisanych do CEIDG, którzy:

  • w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym także siebie samych);
  • w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.

Przedsiębiorca spełniający powyższe kryteria będzie mógł nie zapłacić składek za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym na:

  • własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i jeżeli wcześniej zostało zadeklarowane jego opłacanie – chorobowe,
  • Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Ministerstwo Rozwoju i Technologii zaznacza, że ulga ta nie dotyczy osób ubezpieczanych przez przedsiębiorcę, np. współpracujących i jego pracowników. Nie będą mogły z niej skorzystać również osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Zastrzeżenie takie ma zapobiegać tzw. „wypychaniu” pracowników na samozatrudnienie – wyjaśnia resort.

Generalnie przedsiębiorca korzystający z wakacji składkowych sam zdecyduje, czy i kiedy będzie chciał z niego skorzystać (rozwiązanie jest dobrowolne).

Wakacje nie będą miały wpływu na uprawnienie do skorzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W okresie, w którym przedsiębiorca będzie podlegać zwolnieniu, składki na jego własne ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywanej działalności będą finansowane z budżetu państwa” – czytamy w komunikacie Ministerstwa Rozwoju i Technologii.

Korzystanie z ulgi będzie też niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa), a w tym czasie przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać własnej działalności i  będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.

Zasady korzystania z ulgi

Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS. Powinien to zrobić w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc zwolnienia. Przykładowo – jeśli chce być zwolniony z opłacania składek w grudniu, powinien złożyć wniosek do ZUS-u w listopadzie.

Przedsiębiorcy muszą też pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych. Obowiązujący termin jest taki sam, jak w przypadku innych przedsiębiorców, czyli do 20. dnia następnego miesiąca” – przypomina resort.

Ten artykuł jest dostępny dla subskrybentów trans.info premium

Nie trać dostępu do swoich ulubionych treści od dziennikarzy oraz ekspertów z branży TSL.

  • ciesz się czytaniem BEZ REKLAM
  • dostęp do WSZYSTKICH artykułów
  • dostęp do WSZYSTKICH „Magazynów Menedżerów Transportu”
  • dostęp do WSZYSTKICH nagrań wideo i podcastów
  • Poznaj wszystkie korzyści
WYPRÓBUJ ZA DARMO

Wypróbuj przez 30 dni za darmo.

Każdy kolejny miesiąc 29,90 zł

Masz już subskrypcję?Zaloguj się

Tagi