WAŻNE! MiLoG: zaliczenie diet i ryczałtów jako składnik wynagrodzenia w jednej firmie wcale nie zmienia zasad w pozostałych

Odsłuchaj artykuł

Ten artykuł przeczytasz w 1 minutę

Jak jednak twierdzi Maciej Wroński, przewodniczący Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska”, to jedynie interpretacja jednego przypadku. Branie tego za regułę może wprowadzić w poważny błąd wielu przedsiębiorców!

Efekt kontroli w jednej z polskich firm oraz analiza pracy jednego kierowcy na terenie Niemiec nie może stanowić podstawy do zmiany postępowania wobec niemieckich wymagań. Z racji tego, że w Niemczech nie istnieje system prawa precedensowego – podkreśla Wroński – decyzja nie jest wiążąca w pozostałych sprawach.

Źródło: cargonews.pl 

Autor: Bartłomiej Nowak

Zobacz również