Egy amerikai szállítmányozási vállalat súlyos pénzügyi következményekkel számolhat, mivel az alkalmazottjukat arra kényszerítette, hogy szegje meg az előírásokat, és ezzel veszélybe sodorja a többi úthasználót. A Connecticut állambeli Hartfordban székelő amerikai szállítmányozási vállalat a volt alkalmazottnak több mint 150 ezer dollár kártérítést kell fizetnie – informált róla a közelmúltban az Egyesült Államok Munkaügyi és Biztonsági Minisztériuma (OSHA).
A vállalat arra kényszerítette a sofőrjét, hogy súlyos jogsértéseket kövessen el, és ezzel komoly veszélyt jelentsen a forgalomra.
Az OSHA ellenőrjei megállapították, hogy a sofőr többször kifejezte az aggodalmát a teherautók műszaki állapotával kapcsolatban, például a sérült fényszórókról. A vállalat azonban ahelyett, hogy megjavította volna a járművet, a sofőrt a tehergépkocsi vezetésére kényszerítette, és emellett a munka- és pihenőidőt szabályait is megszegte.
A munka után a munkáltató megváltoztatta a sofőr munkaidejének nyilvántartását úgy, hogy alacsonyabb fizetést kapjon, mint amennyire jogosult lett volna. A növekvő nyomás miatt a teherautó sofőr 2017-ben megszüntette a munkaviszonyát. Ez azután történt meg, miután az Egyesült Államok Szállítmányozási Minisztériumának tisztjei bevonták a munkájához szükséges vezetői engedélyét.
A nyomozás után az OSHA úgy döntött, hogy a munkáltató összesen 154 693 dollárnyi büntetést fog fizetni azért, mert a sofőrt a törvény megsértésére kényszerítette. Ebből megközelítőleg 83 311 dollár az elmaradt fizetések plusz 50 ezer dollár kamat az erkölcsi károk megtérítésére, és a fennmaradó 37 378 dollár az az összeg, amely a járművezető ügyvédjének jár.
Fotó: Pixabay