Az indiai teherautó-sofőrök „versenyelőnyt” biztosítanak a Waberer’s számára, mondja a vezérigazgató

A cikk olvasási ideje 2 perc

Barna Zsolt, a Waberer's vezérigazgatója a cég legutóbbi pénzügyi jelentésében beszélet az indiai sofőrtoborzási stratégiájuk fontosságáról. Barna kiemelte, hogy meggyőződése, hogy az indiai sofőrök „versenyelőnyt” jelenthetnek a vállalat számára, valamint „hosszú távú megoldást jelenthetnek a munkaerőpiac kihívásaira”.

Az indiai teherautó-sofőrök „versenyelőnyt” biztosítanak a Waberer’s számára, mondja a vezérigazgató
Fotó: Richard Says / Flickr / CC BY-NC-ND 2.0

Ez év márciusában a Waberer’s közölte a Trans.INFO -val, hogy 79 indiai sofőrt, 3 flottaüzemeltetőt és egy HR-menedzsert alkalmaznak.

A cég első 19 sofőrje tavasszal érkezett Indiából, és néhányan már elkezdtek dolgozni a Waberer’s-nél. Júniusban az egyik sofőr még a LinkedIn-en is elmondta, hogy „egy álom vált valóra” , hogy Volvo tehergépjárművet vezethet a vállalatnál. A sofőr bejegyzését megosztották a Waberer’s LinkedIn profilján, és a cég gratulált neki az „átfogó képzés” elvégzéséhez.

Most kiderült, hogy a Waberer döntése, hogy Indiához fordul sofőr-toborzási kihívásainak megoldása érdekében, nem egyszerűen egy egyszeri vagy pillanatnyi megoldás.

A Waberer’s II. negyedéves pénzügyi jelentésében szereplő hivatalos nyilatkozatában Barna Zsolt vezérigazgató „fontos lépésnek” nevezte a csoport életében, hogy az év első negyedévében megérkezett a tengerentúli sofőrök első csoportja Indiából.

Barna hozzátette, hogy a Waberer’s indiai gépkocsivezetői „kaput nyitnak számunkra egy olyan méretű munkaerőpiac irányába, mely hosszú távú megoldást tud kínálni a munkaerőpiaci kihívásokra”.

„Az újonnan érkezett kollégákban a Waberer’s, illetve a munkájuk iránt nagyon elkötelezett embereket ismertünk meg, akik a helyi sajátosságok megismerése után hasznos tagjai lesznek közösségünknek, és hosszú távú megoldást tudnak kínálni a munkaerőhiányra, mely jelenleg talán a legjelentősebb iparági kihívásnak számít,” olvasható a cég pénzügyi jelentésében.

A vezérigazgató azt is hozzátette, hogy „versenyelőnyt” jelenthet a Waberer’s számára, ha „olyan régiókból tud kollégákat toborozni, amelyekre a kisebb operációval rendelkező versenytársaink nem képesek”.


Legnépszerűbb cikkek
hozzászólások
0 megjegyzés
A felhasználó törölve lett
Legnépszerűbb cikkek