“Hagyjuk az embereket játékos módon fejleszteni a képességeiket” – szólít fel a cég, amely a „Career Mode” programot vezeti, amelynek segítségével szeretne kreatív módon eljutni a piacon hiánycikknek számító munkavállalókhoz. Olyanokhoz, mint a teherautó-vezetők, és a villástargona-kezelők például.
Néderlandban 7,6 millió ember játszik naponta számítógépes játékot átlagosan legalább 60 percen át. A kutatásaink azt mutatják, hogy a férfiak és nők ezt szinte azonos mértékben teszik, a gaming szinte minden korcsoportban népszerű hobby. (Az, amit kínálni akarunk – a szerk.) sokkal több, mint egy játék. Ez egy jó módszer a műszaki- és soft-skillek fejlesztésére, amelyek jól jönnek egyes szakmákban” – győzköd Jeroen Tiel, managing director a Randstad Netherlands-nél.
A Randstad együttműködésbe kezdett a Gamedust játékgyártóval, és a két cég együttesen dolgozta a ki a létező játék, a „Best Forklift Operator” speciális változatát, amely egy villástargonca-kezelő munkáját szimulálja.
Az új verzió képes lesz felkészíteni a felhasználót az igazi villástargonca-vezetői vizsgára.
VR és munkaerőhiány a munkaerőpiacon
Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a játékok használata a szakmai ismeretek megszerzésére. Az angliai Weston College például idén nyáron jelentette be, hogy az Egyesült Királyság kormányának Driver Bootcamp programjának részeként elkezdte használni a VR (virtuális valóság) technológiát teherautó-sofőrök képzésére.
A gyakornok VR headsetet használ, és a virtuális utazás során hallja a járművezetői oktató megjegyzését, aki elmagyarázza a vezetési folyamatot. Grafikus átfedéseket is megfigyel, amelyek segítenek a megfelelő útvonal és vezetési technika megjelenítésében.