Europos Sąjunga negali susitarti dėl darbuotojų komandiravimo pataisų direktyvos. Galbūt Estija gali padėti?

Vidutinis skaitymo laikas 2 minutės

2017 m. birželio 15 dieną vykusio Europos Sąjungos Tarybos posėdžio dėl direktyvos dėl darbuotojų komandiravimo pataisų metu, nepaisant ankstesnių susitarimų, Sąjungos valstybėms nepavyko pasiekti susitarimo dėl galutinės šio teisės akto redakcijos.

Naujoji Prancūzijos administracija turėjo esminių pastabų dėl anksčiau sutartų sprendimų, siūlydama dar labiau sugriežtinti ir taip jau daug apimančius pasiūlymus. Dėl nurodyto iki birželio 30 dienos pirmininkaujanti Malta paliko komandiravimo klausimą Estijai, kuri perims pirmininkavimą po jos. Estija imsis pirmininkės pareigų nuo 2017 m. liepos 1 d.

Vis dėlto kompromisą dėl šio teisės akto projekto bus pasiekti nelengva, atsižvelgiant į dalies šalių spaudimą vykdyti kovą su vadinamuoju socialiniu dempingu, ką vadinamosios naujosios ES šalys vertina kaip protekcionizmą. Politiniai šūkiai, pereinantys į viešąją nuomonę, užvaldė diskusijas Europoje.

Darbai dėl direktyvos pakeitimų vyksta nuo 2017 metų kovo, kai Europos Komisija pateikė esminio šiuo metu galiojančios direktyvos pakeitimo pasiūlymą. Pakeitimo esmė – apriboti legalaus komandiravimo laiką (24 mėnesiai) bei panaikinti minimalaus atlyginimo įkainius, vietoje jo įvedant (pilną) atlyginimą.

Tačiau Europos Parlamentas ir labai stipri Prancūzijos frakcija siūlo įvesti daugiau pakeitimų. Prancūzija, kartu su vadinamosios senosios ES šalių grupe tikisi kur kas pastebimesnių pakeitimų, siekdama pakeisti direktyvos teisinį pagrindą ir transformuoti ją į darbuotojų apsaugos priemonę, o ne į paslaugų teikimo laisvės garantiją, padidinant užsienio vežėjų, kurie tam tikrą laiką savo darbuotojų pagalba teikia paslaugas ES šalyse, prievolių skaičių. 

Kalbama, be kita ko, apie komandiravimo laiko sutrumpinimą iki 12 mėnesių bei taisyklės, kad prieš komandiravimo laikotarpį darbuotojas turi mažiausiai 3 mėnesius atidirbti juridinio asmens buveinės valstybėje, įvedimą.

Balsavimai Europos Parlamente dėl direktyvos dėl darbuotojų komandiravimo pakeitimų numatyti jau 2017 m. liepos 12 d.

Posėdžio įrašą galite pamatyti čia: Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council, 15-16/06/2017

Taip pat perskaitykite