- Hagos transporto įmonės veikla sustabdyta dviem mėnesiams;
- įmonei skirta 315 tūkst. Eur bauda;
- inspektoriams nepateikti reikiami dokumentai apie 10 darbuotojų;
- anksčiau vežėjui jau buvo skirta 73 tūkst. Eur bauda;
- veiklos sustabdymo nurodymo nepaisymas Nyderlanduose laikomas nusikaltimu.
Nyderlandų darbo inspekcijos duomenimis, vežėjas pakartotinai nepateikė pakankamai informacijos, reikalingos patikrinti, ar vairuotojams buvo mokama laikantis teisės aktų reikalavimų. Trūko algalapių, darbo užmokesčio išmokėjimą patvirtinančių dokumentų ir darbo laiko apskaitos duomenų.
Inspekcija pažymi, kad anksčiau įmonei skirta finansinė sankcija problemos neišsprendė. Todėl šį kartą nuspręsta taikyti griežtesnę priemonę – laikinai sustabdyti įmonės veiklą.
Trūko dokumentų apie 10 darbuotojų
Inspekcijos duomenimis, įmonė nepateikė privalomos informacijos apie 10 darbuotojų.
Tarp trūkstamų dokumentų buvo algalapiai, darbo užmokesčio išmokėjimą patvirtinantys dokumentai ir darbo laiko apskaitos duomenys. Neturėdami šios informacijos inspektoriai negalėjo nustatyti, ar darbuotojams už visas dirbtas valandas buvo mokamas bent teisės aktuose nustatytas minimalus darbo užmokestis.
Už nustatytus pažeidimus įmonei skirta 315 tūkst. Eur bauda.
Anksčiau vežėjui skirta 73 tūkst. Eur bauda
Tai ne pirmas kartas, kai šios įmonės veikloje nustatyta su darbo užmokesčio reikalavimais susijusių pažeidimų.
Per ankstesnį tyrimą inspektoriai taip pat negalėjo nustatyti, ar devyniems darbuotojams už faktiškai dirbtą laiką buvo mokamas bent minimalus darbo užmokestis. Tuomet vežėjui skirta 73 tūkst. Eur bauda.
Naujų pažeidimų nustatyta 2025 m., kai per įprastą patikrinimą buvo patikrintas vienas įmonės vilkikas. Vėliau atlikus išsamesnę analizę paaiškėjo, kad vežėjas ir vėl negalėjo pateikti visų reikiamų dokumentų.
Nyderlandų atvejis nėra vienintelis, kai transporto įmonių dokumentai ir mokestiniai įsipareigojimai atsiduria institucijų akiratyje. Lietuvoje taip pat vykdomi tiksliniai vežėjų patikrinimai – apie vieną iš jų plačiau rašėme anksčiau.
Įmonės veikla sustabdyta dviem mėnesiams
Siekdama užkirsti kelią tolesniems pažeidimams, Nyderlandų darbo inspekcija nusprendė dviem mėnesiams sustabdyti įmonės veiklą.
Tai reiškia, kad sankcija neapsiriboja pinigine bauda – nustatytą laikotarpį įmonė negali vykdyti veiklos, kuriai taikomas inspekcijos nurodymas.
Inspekcija pabrėžia, kad veiklos sustabdymo nurodymo nepaisymas laikomas nusikaltimu. Institucija taip pat ketina kontroliuoti, ar darbdavys laikosi priimto sprendimo.
Nyderlandų transporto sektoriaus kontrolė pastaruoju metu sulaukia dėmesio ir kitais aspektais. Anksčiau skelbta apie abejones, ar dalis sunkvežimių vairuotojams skirtų baudų turėjo pakankamą teisinį pagrindą.
Inspekcija ragina pranešti apie pažeidimus
Nyderlandų darbo inspekcija pažymi reguliariai nustatanti pažeidimų, susijusių su sąžiningomis ir teisės aktų reikalavimus atitinkančiomis darbo sąlygomis.
Institucijos teigimu, darbuotojų ir kitų asmenų pranešimai apie nesąžiningas, nesaugias ar sveikatai kenksmingas darbo sąlygas padeda greičiau nustatyti galimus pažeidimus ir į juos reaguoti.
Apie galimus pažeidimus galima pranešti Nyderlandų darbo inspekcijai internetu arba telefonu. Pranešimus taip pat galima pateikti anonimiškai.
Hagos vežėjo atvejis rodo, kad pakartotinai nesilaikant darbo užmokesčio reikalavimų Nyderlanduose darbdaviui gali grėsti ne tik didelė finansinė sankcija, bet ir laikinas įmonės veiklos sustabdymas.
