Od nowego roku Austria wprowadzi zmiany w przepisach dotyczących kabotażu. Wysokość wynagrodzeń wzrośnie o 2,7 % na korzyść pracowników. Zaostrzy się też odpowiedzialność prawna pracodawców.
Szczegółowy rozkład stawek obowiązujący od 1 stycznia 2017 r. został zawarty w układzie zbiorowym Austriackiej Izby Gospodarczej dla transportu towarów, który znajdziecie >>> TUTAJ.
Jak czytamy w oficjalnym komunikacie Europejskiego Związku Pracowników Delegowanych, zmiana w przepisach ma skłonić zagraniczne firmy do przestrzegania austriackich przepisów płacowych i zapewnienia swoim pracownikom wynagrodzeń zgodnych z minimalnymi standardami.
Kary za brak zapewnienia pracownikowi wypłaty na odpowiednim poziomie są w Austrii bardzo surowe i zaczynają się od 1000 euro, a kończą na 50 tys. euro. Do tej pory brak było jednak odpowiedniej dyrektywy, która umożliwiłaby sprawne ściąganie należności. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów ma się to zmienić.
Nowelizacja udoskonali procesy administracyjnie związane z dumpingiem płacowym i socjalnym, zaostrzy odpowiedzialność prawną pracodawców oraz zapewni pracownikom delegowanym stawkę na odpowiednim poziomie” – informuje Europejski Instytut Pracowników Delegowanych.
Szczegółowe przepisy oraz wymagane dokumenty dotyczące delegowania pracowników w Austrii znajdziecie >>> TUTAJ.
AKTUALIZACJA
Dziś udostępniliśmy mylną informację na temat wprowadzenia płacy minimalnej w Austrii. W Austrii płaca minimalna obowiązuje od wielu lat, od 1 stycznia 2015 roku w zaostrzonym zakresie. Przepraszamy.
Foto: flickr.com/jamescridland
