Odsłuchaj ten artykuł
Fot. DPD
DPD redukuje zatrudnienie w Niemczech. W ten sposób chce zwiększyć konkurencyjność
DPD poinformowało o planach redukcji etatów w ciągu dwóch najbliższych lat. Według niemieckiej spółki operatora decyzja ma na celu wzmocnienie konkurencyjności i zapewnienie długoterminowych wyników.
Ten artykuł przeczytasz w 1 minutę
To reakcja na trudne warunki rynkowe, wzrost kosztów związanych z inflacją i zmieniające się zachowania klientów.
DPD w ciągu najbliższych dwóch lat zwolni 1,4 tys. pracowników w Niemczech, zmniejszając tym samym kadrę z obecnych 9,6 tys. stanowisk do 8,2 tys.
Według DPD redukcje stanowisk mają zostać przeprowadzone „w sposób możliwie najbardziej akceptowalny społecznie”. Firma będąca znaczącym graczem niemieckiej branży kurierskiej odnotowała gwałtowny wzrost wolumenu transportu podczas pandemii COVID-19, osiągając siedmioprocentowy wzrost w 2021 r. Jednak spadek popytu po pandemii doprowadził do ograniczenia wolumenów paczek w Niemczech w 2022 r. o 8,8 proc. To spowodowało konieczność restrukturyzacji.
DPD, spółka zależna francuskiej firmy Geopost, konkuruje na niemieckim rynku dostaw paczek z gigantami branżowymi takimi jak: DHL, Hermes, GLS i UPS. Redukcje stanowisk pracy są częścią strategii DPD mającej na celu dostosowanie i zwiększenie elastyczności w obliczu zmieniającej się dynamiki rynku.