Firma transportowo-logistyczna wśród najlepszych pracodawców świata

Ranking 25 najlepszych miejsc pracy na świecie wskazuje pracodawców inwestujących w swoich pracowników, tworzących motywującą i angażującą kulturę pracy oraz zapewniających atrakcyjne możliwości rozwoju.

– Ranking oparty jest na anonimowych odpowiedziach udzielonych przez tysiące pracowników. Opinia naszych pracowników to dla nas najlepsza forma wyrażenia uznania za realizowaną politykę personalną i za dbanie o rozwój i doskonalenie ich kompetencji – podkreśla Ken Allen, prezes DHL Express.

DHL, który zatrudnia ok. 90 tys. osób w 220 krajach, doceniono za trzy rzeczy: bezstronność (przyznawanie awansów za zasługi tym, którzy na to najbardziej zasługują), merytokrację (angażowanie ludzi w decyzje zarządcze, które wpływają na ich pracę lub środowisko pracy) oraz za informowanie pracowników o ważnych problemach i zmianach.

DHL prowadzi również globalny program rozwoju i zaangażowania – Certyfikowany Specjalista Międzynarodowy (Certified International Specialist), pomagający w podnoszeniu specjalistycznej wiedzy i w rozwoju pracowników.

– Jesteśmy bardzo dumni z otrzymanego globalnie tytułu Great Place to Work. To ogromne wyzwanie i osiągnięcie, by w wielotysięcznej organizacji tworzyć środowisko, które doceniają nasi pracownicy na całym świecie – mimo wielu różnic lokalnych, a nawet kulturowych – mówi Joanna Augustynowicz, dyrektor ds. personalnych, DHL Express Poland.

Polski ranking pracodawców transportowych

Great Place to Work to prestiżowy, światowy ranking, ale w Polsce też są prowadzone różnego rodzaju zestawienia pracodawców, np. w rankingu “Forbesa” za 2017 rok, w pięćdziesiątce najlepszych firm  jedynym przedstawicielem sektora logistyczno-transportowego jest DB Schenker (35 miejsce).

Natomiast w polskiej branży transportowej badania oparte na opiniach samych pracowników posłużą do powstania rankingu “Najlepsze miejsce pracy dla kierowców”.

Opinie można przekazywać za pośrednictwem TransJobs – innowacyjnej platformy rekrutacyjnej, pomagającej w rozwiązywaniu problemu braku kierowców zawodowych oraz zwiększeniu zaufania między kierowcami a przewoźnikami. Na podstawie ankiet, powstanie Ranking Pracodawców 2017 r. W ankiecie kierowcy mogą brać udział do 30 listopada.

Foto: DHL