W zeszłym miesiącu w Norwegii weszły w życie nowe stawki płacy minimalnej. NLF wyjaśnia, że w Norwegii nie ma ogólnej płacy minimalnej. Jednak w niektórych branżach wprowadzono takie minimum, aby uniemożliwić wypłacanie zagranicznym pracownikom niższych płac i tworzenie nieuczciwej konkurencji na rynku.
Jednym z obszarów, w którym ma to zastosowanie, jest zawód kierowcy ciężarówki. Pracownicy, którzy przewożą towary transportem drogowym pojazdami o masie powyżej 3,5 tony, muszą teraz dostawaić co najmniej 185,50 koron norweskich za godzinę (wcześniej 175,95 koron).
Stawka płacy minimalnej obowiązuje również pracowników w firmach mających siedzibę poza Norwegią, jeżeli transport jest realizowany przez pracownika delegowanego (kabotaż lub transport kombinowany).
Stawka nie dotyczy jednak przewozów międzynarodowych. Zasada ta nie obejmuje również transportu wewnętrznego (tj. towarów, które firma sama wyprodukowała i które przewożone są przez pracowników firmy).
NLF informuje, że oprócz zwykłej pensji pracownik może otrzymywać od swojego pracodawcy różne formy wynagrodzenia. Jednak nie wszystkie wypłaty należy traktować jako wynagrodzenie zgodnie z przepisami ogólnymi. Stawka godzinowa może być nieco niższa niż płaca minimalna, jeśli pracownik otrzymuje inne formy rekompensaty płacowej. Niemniej jednak, zgodnie z przepisami, pieniądze na wydatki (np. dieta) nie mogą zrekompensować niższej stawki godzinowej.