REKLAMA
Inelo

Fot.: TRATON

Traton konsoliduje dział badań i rozwoju. Scania, MAN i spółki będą ściślej współpracować

Odsłuchaj artykuł

Ten artykuł przeczytasz w 2 minuty

Jeden koncern, cztery silne marki i wspólny cel. Producent pojazdów użytkowych postanowił zamierza zerwać z tradycyjnymi strukturami, dokonując szeroko zakrojonej reorganizacji działów badawczo-rozwojowych. Zmiany obejmą około 9 tys. pracowników.

Za tym tekstem stoi człowiek - nie sztuczna inteligencja. To materiał przygotowany w całości przez redaktora, z wykorzystaniem jego wiedzy i doświadczenia.

1 lipca br. Grupa Traton uruchomiła nowy, centralny dział badań i rozwoju – Group R&D. To połączenie dotychczasowych zespołów R&D marek Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus oraz International, które od teraz działają pod wspólnym kierownictwem Niklasa Klingenberga, członka zarządu grupy.

Wspólny dział większa efektywność

Według Tratona, do nowej jednostki przejdzie większość spośród około 12 tys. pracowników działów rozwoju – około 9 tys. osób. Pozostałe 3 tys. pozostanie przy markach, skupiając się na rozwiązaniach dedykowanych specyfice poszczególnych brandów.

W centrum nowej struktury znajduje się rozwój modułowych komponentów, które mają być wykorzystywane przez różne marki, jednocześnie obejmując różne poziomy mocy i wydajności.

Dzięki zacieśnionej współpracy w obszarze badań i rozwoju będziemy działać szybciej i efektywniej” – podkreślił Niklas Klingenberg, członek zarządu ds. badań i rozwoju oraz szef nowej Group R&D.

Innowacje będą rozwijane bardziej precyzyjnie, a produkty wprowadzane na rynek szybciej. Takie podejście pozwoli uniknąć powielania wysiłków przy jednoczesnym dostosowaniu portfolio do potrzeb klientów każdej z marek.

Traton zapowiada nowy rozdział w rozwoju koncernowym – wspólna praca nad tzw. systemem modułowym ma w przyszłości pozwolić na tworzenie bardziej zrównoważonych, wydajniejszych i lepiej zintegrowanych rozwiązań transportowych.

Tożsamość marek pozostaje nienaruszona

Podczas gdy Group R&D odpowiada za projekty rozwojowe na poziomie całego koncernu, odpowiedzialność za tzw. „Brand Identity Development” (BID) pozostaje po stronie poszczególnych marek. To tam będą powstawać specyficzne cechy i rozwiązania, które mają jeszcze bardziej wyostrzyć profile takich brandów jak Scania, MAN czy pozostałych.

 

Tagi: