Masz newsa? Powiedz nam o tym!

W czwartek Sejm uchwalił nowelizację ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych. Byli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007 roku nie złożyli wniosku o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić o nie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Nowa ustawa przywraca możliwość złożenia wniosku do FGŚP o wypłatę pensji, których nie wypłaciły pracownikom upadłe firmy lub ich likwidatorzy.

W przypadku śmierci pracowników, wnioski będą mogli składać także ich bliscy oraz osoby uprawnione do renty rodzinnej.

Jednak, aby wystąpić o zaległe świadczenia, należy mieć wyrok sądowy przeciwko byłemu pracodawcy, uznający ich prawa do zaległych wynagrodzeń i potwierdzający bezskuteczność egzekucji wobec byłego pracodawcy. Należy go obowiązkowo dołączyć do wniosku.

Nowe przepisy będą dotyczyły osób, które nie zdążyły wystąpić o wypłatę zaległych wynagrodzeń zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy z 13 lipca 2006 r. Ograniczała ona do 30 czerwca 2007 r. termin wystąpienia o wypłatę zaległych wynagrodzeń.

Według szacunków resortu pracy, nowa ustawa obejmie ok. 4,5 tys. osób. Gdyby wszystkie one wystąpiły o wypłatę zaległych wynagrodzeń, FGŚP musiałby wypłacić ok. 15 mln zł.

 

Autor: Paulina Pożarycka

Źródło: http://firma.onet.pl/2143680,wiadomosci.html

Komentarze

comments0 komentarzy
thumbnail
Aby ustawić powiadomienia o komentarzach - przejdź do swojego profilu