Comisia Europeană vrea să știe de ce femeile nu doresc să lucreze în sectorul transporturilor

Puteți citi articolul în 3 minute

Comisia Europeană vrea să știe de ce femeile nu doresc să lucreze în sectorul transporturilor

Comisia Europeană a solicitat firmelor de consultanță Panteia, Ecorys, ISI-Fraunhofer și PwC efectuarea unui studiu cu privire la impactul pe care îl va avea angajarea unui număr mai mare de femei în sectorul transporturilor. CE speră ca acest studiu să aibă un impact pozitiv asupra acestui sector care este în prezent dominat de bărbați.

Acest studiu este de fapt unul elaborat in continuarea unor studii precedente din anul 2015, realizate de Panteia și PwC, din care a rezultat că numărul bărbaților din sectorul transportului este mai mare decât în alte domenii.

Repartizarea are loc atât pe axa orizontală (relativ mai mulți bărbați angajați, în comparație cu alte sectoare), cât și pe verticală, însemnând că posibilitățile de dezvoltare a carierei în acest domeniu sunt limitate pentru femei).

Nu se regăsesc femei în poziții de top

Puține femei sunt angajate ca șoferi; în schimb, în birouri, numărul femeilor și al bărbaților este aproximativ egal, femeile fiind mai puțin promovate în posturile de conducere (după cum rezultă din raportul Analysis of the trends and prospects of jobs and working conditions in transport).

CE: Modificările sunt insesizabile

Potrivit CE, până în prezent nu s-au făcut prea multe pentru creșterea numărului femeilor angajate în sectorul transporturilor, deși aceasta este o prioritate pentru multe companii din sector, după cum arată proiectele ca Women in Rail (Wir), Women employment in the Urban Public Transport Companies in Europe (WISE) și regulamentele interioare ale companiilor de transport.

Femeile sunt soluția pentru lipsa de șoferi

Putem susține cu încredere că angajarea femeilor în sectorul transporturilor va aduce numeroase avantaje, cea mai importantă dintre acestea fiind creșterea potențialului forțe de muncă, care poate acoperi lipsa de personal în anumite domenii, cum ar fi conducerea camioanelor.

Alt beneficiu ar fi o atmosferă mai plăcută în echipă, o implicare mai mare a angajaților, creșterea loialității față de angajatori, o productivitate și siguranță sporite.

Bilanțul pierderilor și câștigurilor

Compania Patentia a informat că obiectivul studiilor efectuate în Europa este de a identifica barierele care rețin femeile să candideze pentru locurile de muncă din sectorul transporturilor, să verifice ce anume împiedică firmele să angajeze femei și cum pot aceste firme să le încurajeze să aleagă acest domeniu.

Ulterior, pe baza unor studii de caz, se vor evalua soluții concrete din punct de vedere al costurilor și câștigurilor și vor fi identificați factorii de succes.

 

Foto: Wikimedia

Cele mai citite articole
comentarii
0 comentarii
Utilizator şters
Cele mai citite articole