Flexport hat im September einen Wechsel in der Geschäftsführung vorgenommen. Gründer Ryan Petersen hat die Leitung für den ehemaligen Amazon-Chef Dave Clark übernommen.
Es wurden auch weitere Führungskräfte entlassen, die Clark eingestellt hatte, darunter ehemalige Top-Manager von Amazon. Petersen entschied die Zusammenarbeit aufgrund unterschiedlicher Auffassung über die strategische Ausrichtung nicht fortzusetzen und schiebt den Grund für seinen unerwarteten Wechsel Clark in die Schuhe, was aus den Posts auf X (ehemals Twitter) hervorgeht.
Zeitplan: Wie geht es weiter?
Nach tiefgreifenden Veränderungen im Unternehmen, gab Flexport gegenüber The Wall Street Journal (WSJ) bekannt, dass es die jährlichen Betriebskosten in den letzten fünf Wochen um 25 Prozent gesenkt habe.
Anfang Oktober kam es zu einem weiteren Personalabbau, bereits dem zweiten in diesem Jahr, dem die Entlassung von rund 600 weiteren Beschäftigten folgte.
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Gespräche über einen Börsengang müssen vorerst aufgeschoben werden, sind aber nach wie vor ein Ziel für das Unternehmen. Flexport hat in den letzten 10 Jahren 2,3 Milliarden Dollar an Investitionen von Gruppen, einschließlich großer Silicon Valley Venture Fonds erhalten und „das ist die Erwartung, die man hat, wenn man Risikokapital aufnimmt – irgendwann muss man an die Börse gehen oder das Unternehmen verkaufen”, sagte Petersen in einem Interview. Und ergänzt, Flexport niemals verkaufen zu wollen.
Das Ziel ist es, ein „profitables börsennotiertes Unternehmen zu werden, das viel Geld abwirft und ein Darling der Wall Street sein kann”, schreibt WSJ.
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