Bújtatott munkaviszonynak minősult az alvállalkozók foglalkoztatása – 8 hónap felüggesztett börtönbüntetést kapott a cégvezető

A cikk olvasási ideje 1 perc

Bújtatott munkaviszonynak minősult az alvállalkozók foglalkoztatása – 8 hónap felüggesztett börtönbüntetést kapott a cégvezető

8 hónap felfüggesztett börtönbüntetést kapott egy német szállítmányozó cég vezetője, miután kiderült, hogy kényszervállalkozókká tette a járművezetőit. 117 ezer eurót spórolt meg ezzel az „okos” ötlettel.

Az osnabrücki nemzeti biztosítási hatóságok tisztviselői megállapították, hogy az elítélt 2010 és 2015 között alvállalkozóként alkalmazott sofőröket a társadalombiztosítási járulékok megtakarítása érdekében.

A járművezetők teljes munkaidőben dolgoztak, és nem dolgoztak más vállalatoknak, ezért az önfoglalkoztatásukat bújtatott munkaviszonynak találta a hatóság.

A német hatóságok szerint a társaság körülbelül 117 000 eurót spórolt meg azzal, hogy nem megfelelő munkaszerződéssel alkalmazta sofőrjeiket.

A bíróság döntése jogerős, de feltéve, hogy az elítélt szállítmányozó a következő 2 évben nem követ szabálysértést, nem kell letöltenie a börtönbüntetést. A lengyel média beszámolói szerint a vállalat 2015-ben megváltoztatta foglalkoztatási gyakorlatát, és sofőrjeit már nem vállalkozóként foglalkoztatta.

A fotó illusztráció. Forrása: Oxfordian Kissuth / Wikimedia Commons

Legnépszerűbb cikkek
hozzászólások
0 megjegyzés
A felhasználó törölve lett
Legnépszerűbb cikkek