Italija: Pakeitimai dėl teisės aktų, reglamentuojančių darbuotojų komandiravimą

Vidutinis skaitymo laikas 2 minutės

2017 m. birželio 21 d. Įstatymas Nr. 96 (Legge 21 giugno 2017 Nr. 96) įsigaliojo šių metų birželio 24 dieną. Dėl padarytų pakeitimų nebereikia deklaruoti kiekvienos kabotažo operacijos. Sužinokite, kas dar pasikeitė.

Italijos įstatymai dėl komandiravimo apima tik kabotažo sritį. Įstatymas, įvedantis pakeitimus dėl kabotažo operacijas atliekančių darbuotojų deklaravimo, įsigaliojo šių metų birželio 24 dieną.

Kas pasikeitė?

Šių metų birželį priimtas Italijos įstatymas įtvirtina eilę esminių pakeitimų. Komandiruojanti bendrovė privalo deklaruoti kabotažo operacijas atliekantį darbuotoją iki 24:00 valandos dienos, einančios prieš dieną, kai turi būti pradėta atlikinėti transporto operacija. Iki šiol reikėjo deklaruoti kiekvieną pervežimą – nuo birželio 24 dienos deklaravimas galioja 3 mėnesius.

Deklaravimą per Darbo ir socialinės politikos ministerijos internetinę platformą  iki šiol galima atlikti tik italų kalba. Įvestas naujas reikalavimas nurodyti valandinio darbo atlyginimo įkainį neatskaičius mokesčių bei informaciją apie tai, kokiu būdu bus atlyginamos kelionės, maitinimosi ir apgyvendinimo išlaidos, kurias vairuotojas patirs komandiravimo metu.

Be to, vairuotojas privalo turėti su savimi transporto priemonėje deklaravimo kopiją, darbo sutartį ir išrašus apie atlyginimą, išverstus į italų kalbą. Policijos ir kitų kompetentingų institucijų atliekamų patikrinimų metu vairuotojas privalo pateikti šiuos dokumentus. Bendrovės atstovas, kurį vežėjas paskiria atstovauti jam Italijos teritorijoje, taip pat privalo turėti deklaravimo kopiją.  

Tuo atveju, jei į Italijos teritoriją komandiruotas darbuotojas neturės su savimi reikalaujamų dokumentų italų kalba arba jie bus užpildyti netinkamai, įstatymas numato baudą, kurios dydis svyruoja nuo 1000 iki 10000 Eur.

Primename, kad minimalaus atlyginimo dydis transporto srityje Italijoje siekia 1 642,37 Eur per mėnesį.

Taip pat perskaitykite