TransInfo

Naudingi MiLoG nuostatų pakeitimai! Sužinokite, kas pasikeitė

Vidutinis skaitymo laikas 2 minutės
|

5.12.2017

Nuo pat prievolės mokėti minimalų atlyginimą Vokietijoje įvedimo (MiLog) vežėjams vis kyla abejonių interpretuojant teisės normas, reglamentuojančias vairuotojų darbo užmokesčio skaičiavimą. Ypatingai daug neaiškumų kelia priedai bei atsakymas į klausimą, ar šį atlyginimo elementą reikėtų įskaičiuoti į minimalų atlyginimą, ar ne. Vadovaujantis naujausia Vokietijos federalinio darbo teismo praktika, į minimalų atlyginimą galima įskaičiuoti dalį priemokų, kurias bendrovės moka vairuotojams.

Federalinė finansų ministerija pakeitė savo poziciją dėl vokiško minimalaus atlyginimo sudėtinių elementų. Pakeitimai yra lietuvių vežėjų naudai, o juos nulėmė Federalinio darbo teismo sprendimai.

Primename, kad bendras apibrėžimas skamba taip:

„Priedai gali būti minimalaus atlygimo (MiLoG) dalimi su sąlyga, kad jie yra mokami už normalų darbo pareigų atlikimą“.

Šiuo metu į Vokietijos minimalaus atlyginimo sudėtį įeina šie priedai:

– atlyginimas už viršvalandžius,

– priedai už darbo kiekį,

– priedai už kokybę,

– priedai už viršvalandžius ir darbą nedarbo ir švenčių dienomis,

– priedai už darbą sudėtingomis arba pavojingomis sąlygomis.

Ir toliau lieka galioti taisyklė, kad skaičiuojant minimalų atlyginimą negalima į jį įtraukti priedų už darbą nakties metu.

Minimalus atlyginimas Vokietijoje 2018 m.

Pagal vokišką MiLog įstatymą, minimalaus atlyginimo dydis nustatomas kas dvejus metus. Nuo 2017 m. sausio 1 d. minimalaus atlyginimo dydis Vokietijoje siekia 8,84 Eur už valandą. Todėl 2018 m. jo dydis ir toliau sieks 8,84 Eur už valandą.

Paantraštės