“Ministerstwo Infrastruktury nie prowadzi prac legislacyjnych w sprawie wprowadzenia ograniczeń w ruchu pojazdów 12 listopada 2018 r.” – czytamy na stronie resortu. Niezależnie więc od tego, czy dzień po Święcie Niepodległości będzie wolny, czy też nie, ciężarówki będą mogły jeździć.
O możliwość wprowadzenia ograniczenia w ruchu pojazdów 12 listopada spytaliśmy Główny Inspektorat Ruchu Drogowego. Przedstawiciel instytucji zauważył jednak, że aktualne zakazy wynikają z rozporządzenia dotyczącego okresowych ograniczeń i zakazów ruchu pojazdów powyżej 12 ton. Każde dodatkowe zmiany, nawet czasowe, na jeden dzień, wymagałyby nowelizacji funkcjonującego rozporządzenia.
Dziś Ministerstwo Infrastruktury kierowane przez Andrzeja Adamczyka (na zdjęciu), które jest władne, by dokonać takiej zmiany, poinformowało, że ich nie planuje.
Źródło: Ministerstwo Infrastruktury
Tymczasem wciąż nie wiadomo, czy 12 listopada ostatecznie będzie dniem wolnym. Projektem w tej sprawie ma się zająć Sejm podczas najbliższych obrad, a te zaplanowane są na 7-9 listopada (chyba, że zostanie zwołane specjalne posiedzenie do rozpatrzenia ustawy w tej sprawie). Już teraz rzecznik Andrzeja Dudy stwierdził jednak, że jeśli do prezydenta trafi ta ustawa, to zostanie podpisana.
@AndrzejDuda podpisze ustawę o ustanowieniu 12.11 dniem wolnym od pracy. Święto Niepodległości w tym roku jest wyjątkowe. Mija 100 lat od momentu gdy Polska wróciła na mapy Europy i Świata. Parlament podjął słuszną i oczekiwaną przez Polaków inicjatywę.
— BSpychalski (@spychalski_b) 29 października 2018
AKTUALIZACJA
12 listopada będzie jednak dniem wolnym. Pomimo jednorazowego święta, nie będzie obowiązywał zakaz poruszania się pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony.
Zgodnie z regulacjami Kodeksu Pracy, praca w święto jest dozwolona dla pracowników zatrudnionych w transporcie i komunikacji, zatem przedsiębiorcy transportowi nie będą zmuszeni do zmiany planów związanych z terminami dostarczenia wcześniej ustalonych ładunków.
Niestety, nowe prawo będzie miało wpływ na pracę i wynagrodzenie kierowców
– Pracodawca musi pamiętać, aby w przypadku pracy kierowcy w nowo ustalone święto, zapewnić w zamian inny dzień wolny od pracy w ciągu bieżącego okresu rozliczeniowego. Czyli w praktyce w listopadzie przedsiębiorca będzie zobowiązany do ustalenia planowanej pracy skróconej o jeden dzień roboczy. W sytuacji, gdy nie będzie to możliwe, kierowcy przysługuje 100% dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy – mówi Łukasz Włoch ekspert z Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców.
Fot. Ministerstwo Infrastruktury