W ciągu zaledwie kilku tygodni (kwiecień–maj 2025) średni poziom oczekiwań kierowców wzrósł o 1,25 proc., by w czerwcu lekko spaść do 3393 euro. To może oznaczać pierwsze symptomy stabilizacji rynku pracy, ale eksperci podkreślają: kierowcy wciąż mają wysokie wymagania, i nie chodzi tylko o pensję.
Duże różnice regionalne
Dane zebrane od ponad 1, 8 tys. kierowców zawodowych pokazują wyraźne różnice geograficzne:
- Najwyższe oczekiwania w czerwcu zgłaszali kierowcy ze Szlezwiku-Holsztynu (3 550 euro), Hamburga i Meklemburgii-Pomorza Przedniego (po 3 400 euro).
- Najniższe – z Saksonii, Saksonii-Anhalt i Turyngii, gdzie oczekiwania oscylowały wokół 3 250–3 275 euro.
- Berlin wyróżnia się jako “wschodni wyjątek” – ze średnim żądaniem wynagrodzenia wynoszącym 3 475 euro.
Te różnice odzwierciedlają nie tylko koszty życia, ale też sytuację lokalnego rynku pracy, zapotrzebowanie na kierowców, wielkość firm, a nawet stopień specjalizacji (np. ADR, trasy międzynarodowe).
Mapa oczekiwanych wynagrodzeń w czerwcu 2025 r.
Fot. Jobmatch.me
Płaca to nie wszystko – kierowcy mają nowe priorytety
Z danych JobMatch wynika, że czynniki pozapłacowe odgrywają coraz większą rolę przy wyborze pracodawcy. Do kluczowych oczekiwań należą:
- nowoczesne pojazdy i tabor wysokiej jakości,
- przewidywalne grafiki pracy i możliwość planowania życia prywatnego,
- szacunek i profesjonalna komunikacja z przełożonymi,
- dodatki za pracę nocą, w weekendy i w święta,
- możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego – np. zdobycie uprawnień ADR, kursy z zakresu cyfrowych technologii pokładowych.
Dla wielu kierowców duże znaczenie ma również gwarancja powrotu do domu, stałe trasy i minimalizacja nieprzewidywalnych zmian w harmonogramie.
Przestarzałe struktury wynagrodzeń nie wystarczą
Eksperci JobMatch ostrzegają: firmy, które nadal bazują na starych siatkach płac i nie inwestują w warunki pracy kierowców, będą tracić konkurencyjność. Rosnące oczekiwania to nie tylko presja finansowa – to również konieczność modernizacji kultury organizacyjnej i podejścia do ludzi.
Czytaj także: Kierowcy ciężarówek w Niemczech spuszczają z tonu ws. płac. Najnowsze dane zaskakują
Kierowcy są dziś nie tylko pracownikami operacyjnymi, ale też ambasadorami firmy i kluczowym ogniwem łańcucha dostaw. Ich wymagania odzwierciedlają zmieniającą się rolę zawodu w nowoczesnej logistyce.
Stabilizacja żądań płacowych kierowców w Niemczech to raczej pauza niż trwała zmiana trendu. Oczekiwania pozostają wysokie, a rynek pracy nadal jest napięty. Dla firm oznacza to jedno: konkurencyjna pensja to dziś punkt wyjścia, a nie przewaga. Ci, którzy chcą wygrywać w walce o ludzi, muszą zaoferować więcej – przede wszystkim jakość, szacunek i stabilność.
