Pracownicy magazynów globalnego operatora otrzymają egzoszkielety. Rozwiązanie nie jest jednak uniwersalne

Badanie przeprowadzone zgodnie ze standardem AFNOR X35-800 (standard dotyczący robotyzacji utworzony przez Stowarzyszenie AFNOR i jego spółki zależne stanowią międzynarodową grupę służącą interesowi ogólnemu i zrównoważonemu rozwojowi) miało na celu opracowanie skutecznej strategii integracji egzoszkieletów z operacjami magazynowymi.

Potrzebne indywidualne podejście

Wyniki badania wykazały, że zastosowanie egzoszkieletów może przynieść wymierne korzyści, jeśli zostaną dostosowane do konkretnych potrzeb pracowników i działań w magazynie, takich jak przenoszenie ładunków lub praca w pozycji pochylonej. Chociaż technologia ta okazała się obiecująca w przypadku niektórych zadań, takich jak chwytanie, paletowanie i ładowanie paczek, stwierdzono, że jej powszechne wdrożenie ma ograniczenia, które przewyższają korzyści.

Po tych ustaleniach firma ID Logistics zdecydowała się na indywidualne podejście do rozmieszczenia egzoszkieletów, koncentrując się na indywidualnych potrzebach pracowników i unikalnych wymaganiach każdego stanowiska. Operator logistyczny rozważa na przykład zamówienia egzoszkieletów specjalnie dla pracowników cierpiących na bóle krzyża lub nerwobóle lędźwiowe. To innowacyjne podejście podkreśla zaangażowanie ID Logistics w poprawę środowiska pracy i priorytetowe traktowanie dobrego samopoczucia swoich pracowników.

Zdrowie i bezpieczeństwo pozostają najwyższym priorytetem dla ID Logistics, a firma dąży do osiągnięcia 40-procentowej redukcji częstotliwości wypadków przy pracy do 2027 r. w porównaniu z 2018 rokiem. Aby osiągnąć ten cel, wykorzystuje różne narzędzia i technologie, w tym robotykę i sztuczną inteligencję, przeprowadzając od 2019 r. audyty ergonomiczne w około dwudziestu lokalizacjach rocznie.