Odsłuchaj ten artykuł
Fot. Waberer's
Waberer’s stawia na ciekawy benefit. Co zaoferował wybranym pracownikom?
Węgierska firma transportowo-logistyczna Waberer's ogłosiła uruchomienie programu własności akcji pracowniczych (ESOP).
Ten artykuł przeczytasz w 1 minutę
Program o wartości 1,113 mld forintów (około 12,5 mln zł) skierowany jest do kadry kierowniczej i kluczowych pracowników.
Uczestnicy, których liczbę firma oszacowała na 40 osób, staną się właścicielami Organizacji Programu Akcji Pracowniczych (ESOP) Waberer’s, a przyznane środki przeznaczą na zakup akcji spółki. Program obowiązuje od 19 grudnia 2023 r.
Zgodnie z polityką wynagrodzeń ESOP, uprawnieni uczestnicy mogą otrzymać wypłaty pieniężne ze sprzedaży tych akcji, pod warunkiem osiągnięcia określonych celów EBIT zawartych w planie strategicznym spółki.
Najwcześniejszy potencjalny termin wypłaty to rok 2026.
W europejskim sektorze transportu programy typu ESOP nie są powszechnie stosowanym benefitem. W 2018 roku francuska firma Stef Transport wdrożyła porównywalny program akcjonariatu pracowniczego. W ramach tej inicjatywy wszyscy pracownicy z co najmniej trzymiesięcznym stażem pracy mogli otrzymać akcje spółki i konta oszczędnościowe.
Program Stef Transport stał się precedensem dla modeli akcjonariatu pracowniczego w europejskim sektorze transportu.