TransInfo

Fot. Waberer's

Waberer’s stawia na ciekawy benefit. Co zaoferował wybranym pracownikom?

Węgierska firma transportowo-logistyczna Waberer's ogłosiła uruchomienie programu własności akcji pracowniczych (ESOP). 

Ten artykuł przeczytasz w 1 minutę

Program o wartości 1,113 mld forintów (około 12,5 mln zł) skierowany jest do kadry kierowniczej i kluczowych pracowników.

Uczestnicy, których liczbę firma oszacowała na 40 osób, staną się właścicielami Organizacji Programu Akcji Pracowniczych (ESOP) Waberer’s, a przyznane środki przeznaczą na zakup akcji spółki. Program obowiązuje od 19 grudnia 2023 r.

Zgodnie z polityką wynagrodzeń ESOP, uprawnieni uczestnicy mogą otrzymać wypłaty pieniężne ze sprzedaży tych akcji, pod warunkiem osiągnięcia określonych celów EBIT zawartych w planie strategicznym spółki.

Najwcześniejszy potencjalny termin wypłaty to rok 2026.

W europejskim sektorze transportu programy typu ESOP nie są powszechnie stosowanym benefitem. W 2018 roku francuska firma Stef Transport wdrożyła porównywalny program akcjonariatu pracowniczego. W ramach tej inicjatywy wszyscy pracownicy z co najmniej trzymiesięcznym stażem pracy mogli otrzymać akcje spółki i konta oszczędnościowe.

Program Stef Transport stał się precedensem dla modeli akcjonariatu pracowniczego w europejskim sektorze transportu.

Tagi