Odsłuchaj ten artykuł
Fot. Wikimedia/NotrucksNolife CCA 2.0 Generic
Waberer’s rozwija program akcjonariatu pracowniczego. Wyda na ten cel dodatkowe pieniądze
Węgierski dostawca usług transportowych i logistycznych Waberer's International ogłosił rozszerzenie swojego programu akcjonariatu pracowniczego (ESOP), który został uruchomiony w grudniu 2023 r.
Ten artykuł przeczytasz w 2 minuty
Początkowy projekt ESOP o wartości 1,113 mld forintów (około 12,5 mln zł) skierowany był do kadry kierowniczej i kluczowych pracowników i obejmował 40 osób. W ramach programu uczestnicy uzyskali własność Organizacji Programu Akcji Pracowniczych Waberer’s oraz otrzymali środki na zakup udziałów w spółce.
Teraz firma Waberer’s ogłosiła swoją decyzję o udoskonaleniu ESOP poprzez rozszerzenie uczestnictwa na szerszą grupę pracowników. W ramach ekspansji Waberer’s wniesie do Organizacji ESOP dodatkowy wkład pieniężny w wysokości 64,9 mln forintów (710 tys. zł) do 30 kwietnia 2024 r.
Ten zastrzyk finansowy umożliwi większej liczbie pracowników udział w programie własności, wzmacniając poczucie wspólnej odpowiedzialności i zgodność interesów pracowników z wynikami firmy.
Inicjatywa ESOP wpisuje się w strategiczną wizję Waberer’s, której celem jest zachęcanie pracowników do zaangażowania i stymulowanie tworzenia długoterminowej wartości. Zgodnie z polityką wynagrodzeń ESOP, uprawnieni uczestnicy otrzymają środki pieniężne w momencie sprzedaży swoich udziałów, uzależnione od osiągnięcia określonych celów EBIT określonych w planie strategicznym spółki.
Przewiduje się, że najwcześniejszy potencjalny termin wypłaty przypadnie w 2026 roku.