Zatrudniaj szybciej i taniej: jak Mobiletator rozwiązuje problem niedoboru kadr w Polsce i Europie

Najważniejsze dane:

• Polska: jedno z głównych centrów niedoboru kadr w Europie Środkowej-sytuacja wymusiła zmianę strategii rekrutacyjnych w całym regionie 
• Niemcy: niedobór wynosi 100–120 tys. kierowców. Co roku branżę opuszcza 30 tys. profesjonalistów (głównie ze względu na wiek), a przybywa zaledwie 15 tys.
• Fala bankructw: z powodu niedoboru kadr i kryzysu płynności we Francji w drugim kwartale 2025 roku zamknięto 645 firm (po 10 dziennie). Rekordowe wskaźniki spadku odnotowano również w Belgii i Danii.

W sytuacji , gdy różnica w wynagrodzeniach między krajami sięgają nawet 50% (od 1 900 euro w Polsce do 6 000 euro w Szwajcarii),tradycyjne metody rekrutacji poprzez ogłoszenia przestają być skuteczne .Na scenę wkraczają rozwiązania technologiczne, takie jak Mobiletator

Mobiletator: Most między pracodawcą a kandydatem

Mobiletator to specjalistyczna europejska platforma,która rozwiązuje jeden z kluczowych problemów branży transportowej :szybki i przejrzysty proces rekrutacji.

Platforma koncentruje się na rynkach Polski,Litwy,Łotwy i Niemiec,rekrutując pracowników z ponad 40 krajów świata. 

1. Jakie potrzeby zaspokajamy dla FIRM

Dla biznesu Mobiletator to nie tylko „tablica ogłoszeń”, ale pełnoprawne narzędzie outsourcingowe do rekrutacji.

• Oszczędność czasu „pod klucz”: Przeniesiemy i zoptymalizujemy Twoje ogłoszenia z innych serwisów. Nie musisz tracić godzin na wypełnianie formularzy-zajmiemy się tym za Ciebie.
• Dostęp do szerokiej  bazy kandydatów: Ponad 8 000 aktywnych osób poszukujących pracy, a baza  rośnie o ponad 250 osób tygodniowo.
• Brak barier językowych: Tłumaczymy ogłoszenia na język polski, angielski, ukraiński i rosyjski,co umożliwia skuteczną rekrutację międzynarodową i znacząco poszerza pulę kandydatów.
• Elastyczny budżet: Taryfy zaczynają się od 99 złotych. Oferujemy indywidualne rozwiązania pod konkretne zadania: od małych firm po duże floty.
• Maksymalny zasięg: Twoje ogłoszenie trafia nie tylko na platformę ,ale także na LinkedIn, Meta, Google oraz w naszych zamkniętych kanałach na Telegramie i WhatsAppie

 

2. Jakie potrzeby zaspokajamy dla KANDYDATÓW

Rozumiemy, że profesjonaliści cenią prostotę i szybkość-dlatego w Mobiletator proces poszukiwania pracy ograniczyliśmy do minimum formalności.

CV w 60 sekund: 

Intuicyjny formularz pozwala stworzyć profil w mniej niż minutę .Możliwa jest także szybka rejestracja przez konto Google.

• Wielojęzyczność: System automatycznie tłumaczy Twoje CV na PL, EN, RU, UA. Stajesz się widoczny dla pracodawców z Niemiec lub Holandii, nawet bez perfekcyjnej znajomości języka .
• Tylko konkretne oferty:Skupiamy się wyłącznie na branży TSL:transport,logistyka,magazyn,serwis.Bez przypadkowych ogłoszeń.
• Narzędzia promocji: Gotowe szablony CV i funkcja „Automatyczne podbicie” pomogą wyróżnić Twoją kandydaturę na tle setek innych.

Ekosystem ofert pracy: od kierowcy do dyrektora

Mobiletator obejmuje wszystkie poziomy zatrudnienia w branży transportowej.

Personel liniowy: kierowcy międzynarodowi (C/E), taksówkarze, kurierzy, operatorzy dźwigów.

Biuro i zarządzanie: dyspozytorzy, logistycy, księgowi, kierownicy oddziałów.

Magazyn: magazynierzy,kompletatorzy, kierownicy magazynów, pakowacze.

Serwis techniczny: mechanicy, autoelektrycy, pracownicy stacji benzynowych.

Aktualne wyniki: Liderstwo w segmencie TSL

Mobiletator to  wyspecjalizowany ekosystem dla branży TSL- Nie tylko zbieramy wyświetlenia, ale kumulujemy ruch docelowy w wąskim segmencie Transport, Shipping & Logistics (TSL).

Nasze wskaźniki to koncentracja korzyści:

• Ruch: Ponad 60 000 unikalnych użytkowników miesięcznie –  wyłącznie specjalistów z branży. Do końca roku planujemy zwiększyć ten wskaźnik do 150 000 docelowych użytkowników.
• Baza pracodawców:Ponad 1600 firm transportowych korzystających z platformy.Cel na 2026 rok:4000 aktywnych partnerów . 
• Baza Kandydatów : Obecnie w systemie znajduje się 2 000 aktywnych CV wyspecjalizowanych  kandydatów  (plan na koniec roku to 10 000). Są to osoby z kategoriami C/E, kodem 95 i doświadczeniem w przewozach międzynarodowych.
• Liczba ofert pracy: W bazie stale znajduje się ponad 2 000 ofert w branży TSL. Co tydzień dodajemy ponad 70 nowych ofert od 5-10 europejskich gigantów transportowych.

Dlaczego to działa: Dzięki specjalizacji, że Mobiletator nie ma „przypadkowych” użytkowników, nasze inteligentne kampanie e-mailowe trafiają dokładnie w cel. Zamykanie wakatów w segmencie TSL odbywa się u nas średnio 2 razy szybciej niż na ogólnotematycznych portalach.

Plany do końca 2026 roku:

1. 1. Ekspansja geograficzna: Rozszerzenie działalności na Europę Zachodnią (Francja,kraje Beneluksu,Niemcy).
   2. AI-Matching w TSL: Wdrożenie zaawansowanego systemu dopasowania kandydatów (m.in.typ naczepy, znajomość języków, uprawnienia ADR)

• Wsparcie dla pracodawców :Doradztwo w tworzeniu konkurencyjnych ofert pracy na wymagającym rynku europejskim .

Jak rozpocząć współpracę?

Dla firm: Rejestracja zajmuje minutę. Pomożemy w przygotowaniu ogłoszenia,doradzimy najlepsze rozwiązanie i uruchomimy rekrutację w ciągu 1-2 dni.

Dla kandydatów: Wystarczy kilka kliknięć-uzupełnij profil,a pracodawcy sami zaczną się z Tobą kontaktować .

Niedobór kadr to wyzwanie -ale też szansa dla firm ,które działają szybciej i nowocześniej .

Mobiletator łączy profesjonalistów z najlepszymi pracodawcami w Europie-szybko,skutecznie i bez zbędnych formalności .