Un transportator francez a decis să rezolve cu resurse proprii problema lipsei șoferilor profesioniști. Grupul CAT a lansat astfel Academia CAT, proiect care va dura 24 de săptămâni, iar după calificare, absolvenții vor avea ocazia angajării în cadrul unei companii din cadrul Grupului.
Grupul CAT operează în principal în Franța, dar își are sedii în mai multe țări europene.
Noul mod de a găsi șoferii va fi testat într-o primă etapă la nivel local, însă operatorul are planuri de a crea centre de instruire similare în Spania și Germania, raportează portalul Actu Transport Logistique.
Contract de muncă garantat după terminarea cursului
Primul centru de formare va fi construit în Arras, Pas-de-Calais. Cursurile vor începe în octombrie și vor dura șase luni. Din proiectul pilot vor face parte inițial 12 candidați, selectați după anumite criterii prestabilite. După finalizarea și absolvirea cursului, tinerii șoferi pot primi contracte de muncă permanente.
Transportatorii au și alte metode de atragere a șoferilor
Pentru a-i încuraja pe șoferii să rămână mai mult în cadrul companiei, transportatorul Stef Transport le oferă acțiuni sau o schemă de bonusare avantajoasă.
Sunt eligibili toți angajații care depășesc perioada de trei luni în cadrul companiei. Renaud Bouet, Directorul de Resurse Umane la Stef Transport France, subliniază că, până în prezent, acest model de recompensare a angajaților este unic în Franța.
Trebuie notat că lipsa șoferilor de camioane este foarte accentuata nu doar în Franța, ci și în întreaga Europă. Industria își adaptează astfel treptat modul de a atrage și a păstra angajați, deoarece metodele tradiționale nu mai sunt suficiente.
Vă reamintim că transportatorii din Germania și-au propus să instruiască refugiați, în Belgia un transportator oferă autovehicule personale șoferilor care au o anumita vechime în companie iar în Olanda, un transportator a cerut ajutorul armatei pentru a suplini lipsa șoferilor profesioniști.
Foto: Wikimedia