Deutsche Post DHL stellt Hunderte neue Mitarbeiter ein für den Fall, dass es zu einem harten Brexit kommen sollte. John Pearson, General Manager von DHL Express, sagte Reuters, sein Unternehmen habe vor gut drei Monaten mit der Rekrutierung begonnen und stellt etwa 50 neue Mitarbeiter pro Woche ein. Das neue Personal soll im Wesentlichen für die Zoll-Formalitäten zuständig sein, die nach dem 29. März eingeführt werden könnten, sollte das Vereinigte Königreich die EU ohne Abkommen verlassen.
Im Falle von Unstimmigkeiten zwischen der britischen Regierung und Brüssel könnten neue Tarife und Zollformalitäten Realität werden. Für DHL, einem der größten Logistikunternehmen in Europa, mit einem großen Geschäftsvolumen in Großbritannien, ist es wichtig, auf den harten Brexit vorbereitet zu sein.
Wir wissen, dass in einem Szenario ohne Abkommen die Zollformalitäten das Wichtigste sein werden, und wir wollen nicht in eine Falle geraten – sagte John Pearson. Der Geschäftsführer von DHL Express hat nicht angegeben, wie sich der Brexit auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens auswirken würde, er erklärte jedoch: „Sollte am 29. März kein Abkommen zustande kommen , werden wir besser vorbereitet sein als alle andere.”
Laut Reuters stellt DHL neue Mitarbeiter vor allem in Hubs in Belgien, den Niederlanden und Deutschland ein. Das Unternehmen möchte sichergehen, dass Sendungen nach Großbritannien, für die möglicherweise neue Vorschriften gelten werden, so schnell wie möglich für die Zollabfertigung vorbereitet werden. Bis Ende März kann die Zahl der neuen Mitarbeiter auf über tausend steigen.
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