Lkw-Fahrer in einer ausweglosen Situation
Ein Lkw-Fahrer, der in Europa arbeiten wollte, setzte sich mit einer Personalvermittlungsfirma in Verbindung, die ihm eine Stelle versprach, obwohl er keine englischen Sprachkenntnisse hatte. Die Agentur versicherte ihm, dass die Sprachkenntnisse kein Problem darstellten und dass sie sich um alles kümmern würden. Daraufhin wurde der Fahrer zu einem Vorstellungsgespräch bei einem europäischen Logistikunternehmen eingeladen, doch aufgrund seiner mangelnden Sprachkenntnisse wurde er von dem Unternehmen abgelehnt. Als er von seiner Ablehnung erfuhr, versicherte ihm die Personalagentur jedoch, dass sie ihn bei demselben Unternehmen anstellen und dafür sorgen würde, dass er ein weiteres Vorstellungsgespräch führt. Ohne das Wissen des Fahrers veranlasste die Agentur, dass eine Person mit guten Englischkenntnissen das Gespräch in seinem Namen führte. Daraufhin wurde die Arbeitserlaubnis des Fahrers genehmigt, und er wurde nach Europa geschickt. Bei seiner Ankunft in Europa wurde der Fahrer vom Kunden bei seiner Prüfung auf der Stelle abgelehnt. Enttäuscht und schockiert wandte sich der Fahrer an die Vermittlungsagentur, die bereits die Gebühren von ihm kassiert hatte, und verlangte dann weitere 2.000 EU für die Überführung des Fahrers nach Polen. Dem Fahrer blieb nichts anderes übrig, als eine hohe Summe für die Übersiedlung nach Polen zu zahlen, wo er leider festsaß und gezwungen war, illegalen Beschäftigungen nachzugehen, um zu überleben.
“Ich wurde von der Vermittlungsagentur getäuscht und betrogen. Ich erzähle diese Geschichte, weil ich nicht möchte, dass andere so leiden müssen wie ich – Lkw-Fahrer
Ein Lichtstrahl von Novalife
Der Fahrer war bereits vor sechs Monaten nach Polen versetzt worden. Daraufhin nahm er Kontakt zu Novalife Global Recruiters auf, einer führenden Personalvermittlungsagentur für Logistik. Novalife verstand den Schmerz des Fahrers, erkannte die Dringlichkeit der Situation und brachte den Fahrer zurück nach Indien. Novalife meldete ihn auch für ihr Englischtrainingsprogramm an und versicherte dem Fahrer, dass sie ihm auf dem richtigen Weg helfen würden.
“Verloren in einem fremden Land, ohne Job und ohne Geld, half mir Novalife, sie brachten mich nach Hause und halfen mir auch, einen Neuanfang zu machen, indem sie mich für ihr Englischtrainingsprogramm anmeldeten.” – Lkw-Fahrer
Die Novalife-Lösung
Das Novalife-Schulungsprogramm für Englischkenntnisse erfüllt die kritischen Bedürfnisse europäischer Logistikunternehmen und Lkw-Fahrer gleichermaßen. Dank ihrer umfassenden Ausbildung sind die Fahrer in der Lage, effektiv zu kommunizieren, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und Fehler zu minimieren. Darüber hinaus bietet Novalife auch Schulungen zu wichtigen Themen wie der Code 95-Zertifizierung, der Verwendung von Fahrtenschreibern, dem europäischen Verkehrsrecht und sicheren Fahrtechniken an.
Eine ehrliche Partnerschaft für den Erfolg
Durch die Partnerschaft mit Novalife können europäische Logistikunternehmen sicherstellen, dass ihre Lkw-/Anhängerfahrer mit allen erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet sind, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Logistikunternehmen können sich mit Novalife darauf konzentrieren, ihre betriebliche Effizienz zu steigern, Risiken und Fehler zu minimieren, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Kompetenz und Beachtung der Vorschriften der Lkw-Fahrer zu verbessern.
Diese Fallstudie ist eine deutliche Mahnung und lehrt uns eine wertvolle Lektion über die Bedeutung von Transparenz und Ehrlichkeit im Einstellungsprozess. Die Zusammenarbeit mit einer vertrauenswürdigen Personalvermittlungsagentur wie Novalife Global Recruiters gewährleistet geschulte und qualifizierte Fahrer, was wiederum den Unternehmen hilft, falsche Angaben zu vermeiden und einen sicheren und erfolgreichen Betrieb zu gewährleisten.
Wenn Sie Lkw-/Anhängerfahrer einstellen möchten, wenden Sie sich noch heute an Novalife Global Recruitment Agency unter info@novalifeglobalrecruiters.com
