Die Situation auf dem Güterverkehrsmarkt
Der Mangel an Lkw-Fahrern ist ein Problem, das Europa schon seit vielen Jahren beschäftigt. Nach Angaben der Internationalen Straßentransportunion (IRU) wird es bis 2028 in Europa 745.000 unbesetzte Fahrerstellen geben, was etwa 17 Prozent aller benötigten Stellen entspricht. Diese Situation bedroht die Nachhaltigkeit der Lieferketten und erhöht deren Kosten.
Es handelt sich um einen alternden Beruf – hinter dem Lenkrad sind nur 12 Prozent der Fahrer unter 25 Jahren tätig, der Rest ist viel älter, viele nähern sich bereits dem Rentenalter.
Bereits jetzt geben 50 Prozent der Transportunternehmen an, dass sie mit ernsthaften Problemen im Zusammenhang mit der Beschäftigung qualifizierter Fahrer konfrontiert sind. Viele von ihnen können ihr Geschäft nicht erweitern, was dazu führt, dass sie Kunden und Einnahmen verlieren.
Eine logische Lösung scheint darin zu bestehen, das Spektrum der Länder zu erweitern, aus denen Fachkräfte innerhalb der Europäischen Union im Logistiktransport arbeiten können.
Wie kann ein Unternehmen mit StartDrive mehr als 50 Fahrer pro Monat einstellen?
StartDrive ist ein Startup, das einen neuen Ansatz zur Lösung des Problems des Fahrermangels bietet. Die Plattform bringt Unternehmen und Fahrer aus der ganzen Welt zusammen und ermöglicht es ihnen, aktiv zueinander zu finden.
Fahrer aus der ganzen Welt erstellen ihre Profile, einschließlich Informationen über ihre Dokumente, ihr Dienstalter und ihre Erfahrung in der Arbeit in bestimmten Ländern und mit bestimmten Fahrzeugtypen sowie andere Daten, die aus Sicht des Arbeitgebers wichtig sind. Die Unternehmen hingegen können passende Kandidaten einladen. Das Verzeichnis enthält derzeit Profile von Tausenden von Fahrern aus Polen, Litauen, Rumänien, Bulgarien, Belarus, der Ukraine, Usbekistan und Simbabwe.
Traditionelle und neue Methoden der Einstellung von Fahrern
Die Plattform bietet verschiedene Möglichkeiten, Fahrer zu finden und einzustellen, die je nach Größe und Arbeitssystem des Unternehmens die richtigen Kandidaten sind.
Weg 1. Erstellen einer Stellenausschreibung
Dies ist der übliche und bekannte Weg. Beispiel: Einem unserer Unternehmen gelang es, innerhalb eines Monats mehr als 480 Angebote zu erhalten. Manche Unternehmen erhalten mehr als 100 und wieder andere weniger als 50. Diese Methode ist für Unternehmen mit einer Flotte von mehr als 100 Fahrzeugen nicht sehr effektiv. Aus diesem Grund bietet StartDrive eine weitere Möglichkeit, nach Fahrern zu suchen:
Weg 2. Das Fahrer-Verzeichnis
- öffnen Sie das Fahrer-Verzeichnis;
- wählen Sie bis zu 10+ Suchparameter aus, die von der Staatsangehörigkeit, dem Dienstalter und dem Besitz relevanter Dokumente bis hin zu Erfahrungen als Fahrer in bestimmten Ländern und mit bestimmten Fahrzeugtypen reichen;
- wählen Sie passende Kandidaten aus;
- klicken Sie auf die Schaltfläche “Zur Stelle einladen” oder kontaktieren Sie den Fahrer direkt telefonisch unter der von ihm angegebenen Rufnummer.
Wie StartDrive sonst noch helfen kann
Auf der Plattform finden Sie nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Unternehmen, die bei der legalen Beschäftigung von Fahrern, ihrer Ausbildung oder bei der Visaerteilung helfen. Darüber hinaus finden Sie auf StartDrive bereits die ersten Leitfäden zum Thema “Einstellung und Registrierung ausländischer Fahrer”, die darauf abzielen, den Prozess der Einstellung ausländischer Fahrer für europäische Unternehmen zu vereinfachen.
StartDrive implementiert bereits ein Verzeichnis von Unternehmen aus der Transportindustrie, das aus 28 Kategorien besteht. Und alle Unternehmen – ob Tankstellenbetreiber, Leasingmakler oder sogar Buchhaltungsbüros – können sich kostenlos registrieren und ihre Dienstleistungsangebote veröffentlichen.
Was StartDrive bietet
StartDrive lädt Unternehmer dazu ein, die Plattform auszuprobieren und sich selbst von ihrer Effizienz zu überzeugen. Um sicherzustellen, dass jedes Unternehmen den Service ausprobieren kann, wurde eine kostenlose Starter-Option auf StartDrive eingeführt, die keine versteckten Kosten verursacht. Alles, was Sie tun müssen, ist Ihr Unternehmen zu registrieren, ein kostenloses Stellenangebot aufzugeben und die Plattform zu nutzen.
Registrieren Sie sich auf der Website und nutzen Sie die Chance, Ihre Personalprobleme schnell und effektiv zu lösen.