Das Programm im Wert von 1.113 Millionen Forint (etwa 3,2 Millionen US-Dollar) richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen, insgesamt 40 Personen. Die Teilnehmer werden Eigentümer der Waberer’s Organisation und können reale Anteile am Unternehmen erwerben.
Im Rahmen des ESOP können berechtigte Teilnehmer beim Verkauf dieser Aktien eine Barvergütung erhalten, sofern bestimmte, im Strategieplan des Unternehmens festgelegte EBIT-Ziele erreicht werden. Der früheste mögliche Auszahlungstermin ist 2026.
Das ESOP-Programm ist kein übliches Treueprogramm im europäischen Verkehrssektor. Im Jahr 2018 führte das französische Unternehmen Stef Transport ein vergleichbares Mitarbeiterbeteiligungsprogramm ein. Im Rahmen dessen wurden allen Mitarbeitern, die mindestens drei Monate im Unternehmen beschäftigt waren, Unternehmensaktien und Sparkonten angeboten.
Das Programm von Stef Transport diente als Musterbeispiel für Mitarbeiterbeteiligungsmodelle im europäischen Verkehrssektor.
Lesen Sie mehr über Waberer’s:
Waberer’s verkündet Quartalsergebnisse. Nicht alle Segmente im Plus
Waberer’s Group erwirbt wichtigen Akteur auf dem serbischen Distributionsmarkt