A Tesco raktári dolgozókat kezdett el toborozni a HM Prison Prescoed nyitott börtönéből fogvatartottjai között. A fogvatartottak napi bérlettel érkeznek dolgozni a bristoli Avonmouth elosztóközpontba. Eddig 20 fogvatartottat vettek fel, és ez a szám a jövőben várhatóan növekedni fog. A brit sajtó szerint ezt a megoldást egyre több olyan cég használja az Egyesült Királyságban, amelyek munkaerőhiánnyal küzdenek.
Az Avonmouth-i elosztó-központ munkatársai azt mondták a helyi sajtónak, hogy ez a lépés visszaüthet. A döntés nagy aggodalmat keltett a jelenlegi alkalmazottak körében, különösen a nők között, akik aggódnak a biztonságuk miatt, és néhányan a felmondást fontolgatják.
A büntetés-végrehajtási szolgálat azonban gondoskodik arról, hogy minden fogvatartott „alapos kockázati szűrésen” essen át és mindig csak egynapos engedélyt kapnak. Ha az egynapos engedéllyel rendelkezők nem teljesítik a szigorú feltételeket, zárt börtönbe szállítják őket.
A gondosan szűrt foglyok alkalmazásával a vállalatok csökkentik a bűnözést és megvédik helyi közösségeiket azáltal, hogy segítik a bűnözők integrálását. Ezek a foglyok nagyra értékelik a nekik adott lehetőséget. Tudják, hogy azonnal vissza kell térniük a szigorúbb feltételekhez, ha nem tartják be az engedély szigorú szabályait” – mondta a brit igazságügyi minisztérium szóvivője a bristolpost.co.uk cikkében.
