Valami érdekes híre van? Szóljon nekünk!

Március 1-jén Néderlandban harályba léptek az új előírások, amelyek kötelezik a cégeket, hogy gy speciális platformon bejelentsék az országba kiküldetésbe küldött munkavállalókat. Szeptember 1-jén véget ért a fél éves átmeneti időszak, ami azt jelenti, hogy megkezdődnek az ellenőrzések, és az előírások végrehajtása. 

A külföldi járművezetők, illetve az egy személyes gazdasági tevékenységet folytató, fuvarozást végző járművezetők, akik Néderlandból vagy Néderlandba végeznek fuvart, vagy kabotázst az ország területén (tranzit kivételével), az előírások értelmében kiküldetésben lévő dolgozóknak minősülnek. A munkavállalók Európai Unióban való kiküldetésének körülményeiről szóló törvény (WagwEU) 2020. március 1-je óta megköveteli a Néderlandon kívüli cégektől, hogy bejelentsék a kiküldetést. 6 hónapon keresztül az új előírások hatályba lépésétől fogva tartott az átmeneti időszak, amelynek során a bejelentés elmulasztását nem büntették.

Szeptember 1-től megerősített ellenőrzésekkel és szankciókkal kell számolni, amennyiben valaki nem teljesítette a kiküldetés kötelező bejelentését. A büntetés, mind a szállítmányozó cég számára, mind az ügyfél számára elérheti a 12.000 eurót – magyarázza a Guitrans spanyol szállítmányozói szövetség a hivatalos közleményében.

A kiküldetés bejelentése portálon keresztül

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy speciális internetes oldalt hozott létre, a www.postedworkers.nl-t, amelyen keresztül rögzíteni kell a bejelentést. Az oldal angol és német nyelven is elérhető.

Szállítmányozási vállalkozások esetében a kiküldetés bejelentése egy év időtartamra lehetséges. Önfoglalkoztatás esetében azonban a szállítmányozásban további követelmények is vannak a Néderland területén való munkavégzés egy éves bejelentéséhez. Ezek a következők:

– bejelentési kötelezettséggel érintett szektorban való munkavégzés,

– székhely Hollandia határának 100 km-es körzetében,

– az előző naptári évben legalább 3 nemzetközi fuvar teljesítése Néderland területén, vagy érvényes bejelentés rögzítése az előző naptári évben,

– bejegyzés a cégjegyzékbe, vagy hasonló jegyzékbe a valamely szomszédos országban.

A nyilatkozat kitöltésekor kötelező megadni egy kapcsolattartó személy adatait. Eleinte ennek a személynek állandó lakcímmel kellett rendelkeznie Néderland területén, de még márciusban megszüntették ezt a követelményt. Emiatt a kapcsolattartó lehet maga a járművezető is, vagy például a szállítmányozást irányító személy. Lehetséges egy személyt is megadni kapcsolattartóként több járművezetőhöz is.

A kiküldetésben lévő járművezetők jogai

A néderlandi portálon közzétett információval összhangban a kiküldetésben lévő munkavállalók Néderland területén jogosultak az ottani munkajogból és az általánosan érvényes kollektív szerződések rendelkezéseiből következő alapvető munkavállalói feltételek teljesülésére. A következőkről van szó:

– minimálbér,

– a munkaidőre és a pihenő időre vonatkozó szabályok,

– biztonságos munkakörülmények,

– férfiakkal és nőkkel szembeni egyenlő bánásmód,

– minimális számú szabadnapok.

Ezen kívül azokban a szektorokban, ahol a kollektív szerződések érvényesek – és a szállítmányozás ide tartozik – a kiküldetésben lévő munkavállalók ugyancsak jogosultak az adott ágazatban érvényes kollektív szerződésből következő alapvető munkavállalói feltételek teljesülésére.

 

hozzászólások

comments0 megjegyzés
thumbnail
Ha szeretné beállítani az értesítéseket, lépjen be a profiljába